首先是我第一天进合肥三洋面试,起先问路碰到的是个日本人,我不知道他是日本人,也不知道他在公司的职位,看起来是个不起眼的糟老头,问了他路他也不晓得,只是笑着走掉了,之后我和同事走了很远,他还是追了过来,依然笑嘻嘻的用手势做出让我们跟他走的意思,然后介绍了一个中国人来回答我们,之后恭谨的走开。结果哪个翻译小姐说他是副总裁,是日本人。
结果我们进公司以后,人事安排我们去厂房实习,也就是三洋X厂。对我们说,实习10天,之后培训,到了流水线,我们被人挤兑了,貌似他们自己的员工在某个累人的岗位只会干到半天就找人换岗,那些班长不存在让我们换岗,结果我们在一个岗位一干就是四五天,继续换了个累活又干了几天,包括他们说的无条件加班我们也参与了,累的要死。到了第九天,公司并没有人来电话告诉我们之后的打算,第十天也就这样过去了,直到第十一天我们自己打电话,并且是几个员工轮流打电话,他们才答应第十二天给我们培训,人事说了一个很牛B的话”你们休息日算实习一天嘛?“敢问那里实习把休息日扣除的?。三洋管理层混乱这点我绝对赞同,第十一天人事打电话给我,第一句“XXX是吗?听说你已经辞职了?”我就好奇了,我在这里干了这些天居然流水线上的领导不知道我的存在?你一个领导连考勤都划不好嘛?。之后我们是没有工作证的人,吃饭就需要领导给饭票,结果我问这个领导他说问那个领导要,推来推去,后来日本人来了,说我们没有工作证明,晚上就会办给我们,到了中午吃饭的时候,日本人就已经把工作证发给我们了,之前的领导却对我们说,最少要一个星期才能办好,为什么?我们自己好好想想。还有,记得我第二天上班的时候,去划考勤。X班的人说你不是我们班的(我不是你们班的你叫我来你们班干活?),去找XX班的班长,XX班的班长说“考勤没给你报,自己去找XX部XXX”,去了XX不找XXX叫我去找XXX班长,推来推去的推个没完。
不要去争辩什么加班工资,就我上班的这几年,我算是了解了,什么加班1。5倍,休息日双倍,节假日三倍,那只是个书面上的形式,上过班的都知道,有家企业能真正的落实呢?或许我没有碰到好公司。就包括我之前在送变电的某家分公司,有些人不满福利的发放平均问题,结果闹到最后,所有人都没有了,领导不知道嘛?他们显然知道,他们不会去为了你普通员工搞正式工,平息的最好办法就是没有,上面一层一层扣钱,扣到最后工资简直少了一半,公司领导不知道嘛?他们很显然都是知道的,只是睁眼闭眼不了了之,大家继续生活,爱干的继续干,不爱干的自己滚蛋,于是我滚蛋了。
合肥三洋员工面试题
自我介绍,随便聊聊兴趣爱好等?
先是行政助理让填了一份信息表,接着和分公司经理面试,面试完了等行政助理通知。
面试官问的面试题:合肥三洋区域经理面试题
1、为什么离开之前企业。2、对本行业有何见解??
问了很多问题,当时太紧张了。。。
面试官问的面试题:合肥三洋行政助理面试题
对三洋公司的看法?
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最后更新时间:2011-09-22 10:21:33