1.简单，HR提问了一些简单的问题，不是很复杂，主要看工作经验和个人能力。 2.结合公司的情况以及原公司的情况对比，谈谈感受以及接下来的发展。 3.对于收入的一些探讨。

1.原工作负责过哪些区域，工作性质，原工作业绩如何，哪些优异的表现。 2.对应聘的产品销售的看法，以及自己接受工作将如何开展。 3.离职原因 4.原工作遇到过哪些自己比较难解决的问题。