永旺的一面比较简单,不过让我深深地体会了“机会永远是留给有准备的人”这句话。花了一个多小时搜集齐多个人在网上稀有的面经,然后总结出一面会问哪些问题。对这些问题想好后我还写出了答案。读了三四遍,基本上是记住了,然后在面试的时候讲的就不会卡壳,还比较自然。
二面还是像一面一样准备,因为不清楚面试形式是什么。也有说是无领导小组面试。(*^__^*) 嘻嘻……,结果是无领导小组面试,我的第一次。很有收获。就像是一个企业在开一个部门会议,你要表达自己的观点,可能也会否定别人的观点,还要提出自己的理由。今天做的比较好的是比较有想法,有自己的观点,不好的是不懂得怎么跟人互动。当中发言的次数还是比较多。对于第一次来说,我觉得还是挺不错的。
永旺华南商业有限公司管理培训生面试题
是否服从分配,都是珠三角范围的,大学中值得骄傲的事,有过什么挫折之类的都会问到,还会问你的意向工资,三年后要多少
1.通过校园招聘
2.第一次是单独面试,第二次是四个人一起面试,有三个面试官。根据每个人的基本提出问题,问每人的职业规划,还针对个人简历提出不同的问题。
永旺华南商业有限公司管理培训生面试题
1.你的三年职业规划。
2.你对零售业的看法。
3.你认为管理者需要具备什么样的素质。
面试根据简历内容进行提问
面试官问的面试题:永旺华南商业有限公司培训生面试题
你的优缺点
最后更新时间:1970-01-01 08:00:00