1.首先先接到电话通知,通知在今天或者明天的下午会有一个视频面试
2.视频面试开始,跟我提了几个问题,就是很正经的面试,她问一个你答一个。
3.面试结束后说会有专人跟我联系,报道前的准备也会告诉我。
4.然后就换了一个声音很温柔的女生,打电话跟我确认我的职位,薪资,上下班时间,我享受到的福利,问我能否接受这些条件,然后我接受之后她告诉我报道要带什么证件,要带的东西还很多,然后她又说,刚刚我说的内容还会以邮件的形式发送到你的qq邮箱,如果qq邮箱将公司邮件识别为垃圾邮件需要你到垃圾箱找一下。
5.就是我直接去报道啦,报道那天填了资料入职,设置新工牌,发工衣。
6.去到公司认识新同事,给我安排座位,装了新电脑给我
永旺华南商业有限公司人力资源实习生面试题
1.你的学习什么专业?答:财务管理
2.那你一直学习财务,为什么突然想投hr岗位?答:其实虽然我一直学财务管理,但是在学习的过程中还是接触到人力资源的知识,我们学校就设置了人力资源管理课程
3.那你说说你对人力资源管理的看法?(千万不要随便说你自己学了什么,我就是嘴贱,hr顺口就问我的看法,这门课程我是一年多之前学的,考试也大部门死记硬背,谁还记得?)答:(有点蒙蔽,语无伦次)给我影响最深刻就是招聘方法吧,比喻说无小组讨论,头脑风暴这些比较开放式的招聘方法。
4.你办公室软件怎么样?答:(这个时候最有力就是说自己考了什么计算机的证书,但是当时我没考到)基本的应用都能掌握
前面有个hr联系,确认面试地点时间,之后过去面试的。到了面试时间,等了半个多小时才带进去面试。办公环境很好!有个女的是人力资源经理,两个人面对面坐着,基本上是那个女的在提问,问了我工作状态、收入待遇,还问了对加班怎么看。
面试官问的面试题:永旺华南商业有限公司工程建设面试题
为什么要换工作?目前薪资待遇?对于加班怎么看?是否愿意出差?对公司有没有什么要问的内容?什么样的加班强度可以接受
永旺的一面比较简单,不过让我深深地体会了“机会永远是留给有准备的人”这句话。花了一个多小时搜集齐多个人在网上稀有的面经,然后总结出一面会问哪些问题。对这些问题想好后我还写出了答案。读了三四遍,基本上是记住了,然后在面试的时候讲的就不会卡壳,还比较自然。
二面还是像一面一样准备,因为不清楚面试形式是什么。也有说是无领导小组面试。(*^__^*) 嘻嘻……,结果是无领导小组面试,我的第一次。很有收获。就像是一个企业在开一个部门会议,你要表达自己的观点,可能也会否定别人的观点,还要提出自己的理由。今天做的比较好的是比较有想法,有自己的观点,不好的是不懂得怎么跟人互动。当中发言的次数还是比较多。对于第一次来说,我觉得还是挺不错的。
永旺华南商业有限公司管理培训生面试题
是否服从分配,都是珠三角范围的,大学中值得骄傲的事,有过什么挫折之类的都会问到,还会问你的意向工资,三年后要多少
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最后更新时间:2020-12-09 17:12:44