早晨去1对1问了几个问题,然后就是技能get,最后人事问了下常规问题,为啥离职,薪资要求。我就问了上下班时间,确定可以接受之后,就当场敲定合同,和入职时间了。
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人事是问了上家公司为什么离职,薪资要求,然后砍了一点。
技术上其实没有什么难的,就是关于软件开发的一些基本知识,看个人基本功是否扎实了。然后问了问平时的技术兴趣,开发过的框架等等。
过去先填应聘登记表,然后HR和技术主管一起面试,整体下来四五十分钟,公司挺大,接触到的人也都挺客气的。
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对简历上的项目问了很多,设计方法,实现方法,以及自己平时学习的东西。还有问了一些比较偏门的基础问题。自己没做准备,回答的很差劲
显示HR面试,问一些基本的生活和教育情况。然后是技术官面试,问一些相关的技术问题。再然后是参加笔试,考察技术实际问题。最后和技术总监面试,仍然是相关的技术问题。
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问答,笔试?
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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00