江苏三六五网络股份有限公司怎么样

江苏三六五网络股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
基本福利都有,一周两次下午茶,上市公司规模毕竟在那,补贴都算在工资里,就是年终奖少的可怜,同事关系都还可以,整体的工作环境也不错
此信息由江苏三六五网络股份有限公司员工[php]分享于2020年05月
江苏三六五网络股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
加班没有加班工资,财务不好做,下班准时,但是报表多,每月3号交报表,赶时间,元旦国庆都要加班。整体氛围压抑,新员工要忍耐一段时间,注意搞好同事领导关系,不然会穿小鞋。
此信息由江苏三六五网络股份有限公司员工[财务主管]分享于2019年01月
江苏三六五网络股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
财务很难涨工资的,涨幅因人而异,一般500、200都有,有些老员工很多年都加不了工资。活干得好,不如马屁拍的好!公司人力资源部很牛逼,涨工资要有充足的理由,总之很难涨工资的。
此信息由江苏三六五网络股份有限公司员工[财务主管]分享于2019年01月

面试经验 (江苏三六五网络股份有限公司,共17条分享)

2017-03-29 | 社会招聘
面试过程:

HR看到网上发布的简历,主动打电话来, 1对1一面,HR常规问题,之前的工作经验,项目简单谈,问薪资要求,谈了晋升通道 二面部门领导,也是1对1,介绍部门发展,描述未来前景,说了很多公司的文化和福利,然后部门未来规划 感觉:薪资待遇一般,企业文化氛围还行,比较适合应届生锻炼,还有婚育期女性,制度相对有保障

面试官问的面试题:

谈谈你对未来的职业规划,薪资要求?说说对策划工作的想法,对品牌传播,企业文化等等落地执行的一些思考

公司动态

  • 江苏三六五网络股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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  • 绩效及提成津贴加班工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>

公司介绍

    江苏三六五网络股份有限公司,成立于2006年1月,总部位于江苏省南京市。公司于2012年3月在深交所上市,股票代码(300295),公司致力于打造我国房地产、家居客户与企业之间的网络服务平台,为广大消费者提供行业资讯、产品信息搜索和查询等服务,为房地产、家居企业通过互联网进行产品推广和销售。
    公司员工总数超过1800人,下设房产O2O、家居O2O、社区O2O、金融公司、房产战略发展部。各部门联合运作,拥有多项自主开发的知识产权,被评为江苏省高新技术企业。
    365淘房(www.house365.com)是江苏三六五网络股份有限公司为客户提供买房、卖房、家装、生活等全方位综合服务的网络媒体平台。网站注册用户350万余人,首页日均访问量600万余次,单个城市平均流量全国第一。根据iResearch的中国房产网站用户覆盖数排名显示,365地产家居网的用户覆盖数在全国房地产类专业网站中排名前五。2013、2014年福布斯中国上市潜力企业100强 三六五网蝉联第22名。
    目前网站已设立南京站、苏州站、昆山站、无锡站、常州站、合肥站、芜湖站、杭州站、西安站、重庆站、沈阳站、蚌埠站、嘉兴站、淮北站、天津站、扬州站、泰州站、南通站、成都站、宜兴站、长春站、宿州站、武汉站、石家庄站、滁州站、哈尔滨站、汕头站、衡水站、马鞍山站、临沂站、株洲站、宁波站、大连站、徐州站、中山站、珠海站、德州站、金华站,共计38个分站。其他城市站点仍在筹备中。

(一)我们的企业文化
值得信任:尊客户、重同事,我们是彼此靠谱的伙伴!
团队合作:乐助人、不计较,团队利益高于一切!
全情投入:爱岗位、勇创新,把事情做到最好!
简单和谐:不妄言、正能量,简单工作快乐生活!
共同成长:爱学习、乐分享,我们携手共前行!
(二)我们的业余生活
01 集团年会
    每年年底举行的集团年会,是三六五网最重要的活动之一。通过集团领导在大会上的发言,使全员了解公司未来发展方向及战略,并对年度优秀团队和个人进行表彰。
02 下午茶时间
    每周二、四下午,行政部门准备了可口的下午茶点心,为大家补充能量、放松身心。
03 户外拓展
    公司为每名正式员工提供一年一度的户外拓展旅游,在游玩中学习,在学习中放松。
04 每月团建
    以部门为单位,公司为每名员工提供月度团建费用,各部门可根据员工需求或建议,进行灵活性安排,如:唱K、郊游、聚餐、旅行等。
05 多彩节日活动
    三八妇女节、六一儿童节、中秋节、圣诞节根据不同的节日文化,学院准备了精彩的节日活动和礼品,让我们共同参与、乐在其中!
06 寿星生日会
    美味生日蛋糕、诚挚生日祝福、别样生日游戏、实用型生日礼物……这就是我们的月度生日会,感谢每位员工的爱岗敬业和对公司的奉献。
07 文体协会
    羽毛球协会、观影社、篮球社、足球社、瑜伽社等各种协会,让员工的工作与生活得到了完美平衡。
(三)我们的培训发展
    三六五网每年的业务规模和组织规模均保持稳健的增长,并成功由传统传媒转身为互联网公司,处在正高速发展的网络房地产行业,以上种种都为员工的发展和学习提供了广阔的天地和机会。
01 365学院
    2012年3月,三六五学院正式成立,标志着三六五员工培训发展工作进行新的里程碑。从成立到现在,三六五学院通过开展各类课程与培训,努力成为员工的成长顾问与业务团队的发展伙伴,为三六五的现在培养人才,更为三六五的明天培养人才!
02 双通道员工职业发展体系
公司为了保证员工在公司内有多通道发展,共同打造了员工职业发展体系,建立了管理序列和专业序列“双通道”的职业发展体系。
管理序列:初做者→有经验者→基层管理者→中层管理者→高层管理者
专业序列:初做者→有经验者→高级职→资深职→首席职→专家职
(四)我们的薪酬福利
薪酬:固定工资、专项奖励、绩效奖金、长期激励
福利:法定福利(五险一金)、交通通讯补贴、午餐补贴、补充保险、带薪年假
(五)我们的荣誉
2009年04月,被中共江苏省委宣传部、江苏省公安厅、江苏省通信管理局评为2008年度“文明办网”先进单位
2009年12月,经全国高新技术企业认定管理工作领导小组办公室公示,被认定为江苏省“高新技术企业”
2010年04月,被中共江苏省委宣传部、江苏省公安厅、江苏省通信管理局评为2009年度“文明办网”先进单位
2010年05月,特色产品“网尚牌房地产研究服务”被南京市人民政府评为“南京名牌产品称号”
2010年08月,荣获中国互联网协会颁发的“企业信用等级(AAA)证书 ”
2012年10月,荣获“江苏省文明网站”称号
2013、2014 两年入围《福布斯》中文版《中国潜力企业榜》年度榜单100强排名第22位
2014年 荣获中国互联网百强企业

简历投递邮箱:sisley365@foxmail.com