当时在通信人才网和群里找HR,一天之内投了很多简历,剩下的就慢慢等吧,忘了一共面了几轮了,反正都挺简单的,首先电话面试,问一下是否在职,之前干过什么,是中级还是初级,然后问一下想去哪里工作,第一面很简单都是HR面,第二面是项目面,问一下技术问题,期望薪资,项目类型等等。
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首先问是初级还是中级
回:中级
是否接触过后台,能不能操作网管
回:接触过,但是只会查询,之前没让我修改过东西
投诉流程
回:说一下投诉流程就可以了
簇优化流程
回:说一下簇优化流程
VoLTE信令流程
回:说一下信令流程
.......
问的问题都挺简单的,中级肯定是会问信令流程和切换事件的,这两个是必问的
第一轮hr面,了解意向,在职还是空闲,是否选择宁波等,核实简历内容。两天后业务部门技术面试,问测试,优化,分析内容。第三轮华为面试,还是技术。最后hr谈薪,入职
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测试速率低怎么办,覆盖,质量,带宽,限速等等
高负荷怎么处理,负载均衡,扩容,提升速率,256qam,容量站
外部干扰如何排查
理论知识如何
首先是自我简单的介绍,其次谈做过的项目,然后问一些专业的问题,最后问一下薪资待遇。大概一到两天之后就会有结果。
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首先是自我简单的介绍,其次谈做过的项目,然后问一些专业的问题,专业问题根据项目不同而不同,最后问一下薪资待遇。
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