山东金现代信息技术有限公司
山东金现代信息技术有限公司 面试机会是我通过网申获得的，简历通过比较容易；后面面试有两轮，第一轮是面试官来面，先了解一下个人情况，后面会问你两道逻辑测试题很简单，直接腾讯会议里给答案，可能还会问你一下你的职业规划啥的；第二轮面试是经理来面试，是QQ视频面试的问一下基本问题，包括高考成绩还有省内排名啥的，面试内容也是逻辑思维题，相比于第一轮第二轮的题目难一点，但是经理会引导你，都能回答上来。两轮面试结束后，如果通过了人事部会打电话确认一下你的个人信息然后就会给你offer。我是软件测试，最后的薪水大概10000.最后拒绝了，主要就是他需要三个月的岗前培训，这三个月是无薪的，而且最后还需要做一个大作业，如果你培训时间超过了半个月的话退出的话需要赔付18000，如果顺利通过，会有半年的实习期，实习工资8000，三年内辞职的话，少一年赔6000，就是弥补培训的18000.我看网上的评论也不是很好就决定放弃offer。
面试官问的面试题：山东金现代信息技术有限公司1程序员2软件测试员面试题
第一次面试问你的个人情况还有职业规划，问了两个逻辑思维题，一个是甲乙丙钓鱼分配金钱的问题，第二个问题是推断ABCD四个人会哪两门语言；第二轮面试也是逻辑思维题，印象最深的是海盗分金币的题目，这个题目比较有名。
我是通过校园招聘的金桥工程准备进金现代的。金桥工程就是给你培训三四个月，然后面试考核看看你能不能通过。培训的内容和考核的有些关联。
面试时是三个面试官，一个考前端一个考后端，还有一个什么都问一点。面试感觉就挺普通的，面完就忘了。并且第一次面完表现不好的会面第二次，我因为答得不好就没进。
其它同学和我一起校招进来接受培训四个月，最后考核一部分直接走人，一部分被要求降薪后忍不了也走了。反正就是压榨员工。
山东金现代信息技术有限公司java开发面试题
后端八种基本数据类型、spring相关知识等等
前端说几种CSS选择器等等
（大部分问题都是培训说过的）
然后就问能不能接受出差，你的职业规划
通过学校辅导员的推荐得知这个公司，然后投了简历，马上安排了线上面试。线上面试是单面，和HR经理一对一交流，总体氛围没有压力。
面试官问的面试题：山东金现代信息技术有限公司软件开发工程师面试题
面试开头问了个人情况和家庭情况，离家近不近之类的。主要问题是逻辑题，问了我两道逻辑推理题，难度不算大，是从小就接触过的那种题目，不太需要特殊准备。
通过腾讯会议线上面试，先是自我介绍，然后是做过的项目的一些提问，然后是面试问题，最后是反问。
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做过哪些项目，承担什么样的职责，参加过哪些竞赛，获得过什么奖项，是否有担任过班干部参加过社团等。
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最后更新时间：2025-07-30
