首先是群面,先是每人一分钟自我介绍,之后给你一个问题,3分钟阅读,给出十多个解决这问题的方法,比如,公司受益一直不好,原因有,职业分配不明确,薪资不合理,奖惩制度不合理,等等大概十个,就是常规的群面,个人感觉群面就是多参与讨论,另外,多提有建设性的意见,在个人发言中,排序可以分类按点说明,而不是盲目的直说顺序。群面之后是结构化面试,结构化面试可以去百度,其实结构化面试就是为了减少不公平性,提问的问题都是事先准备好的,另外问法会切合实际,比如关于加班的问题,会问,在过去学习中,老师总让你工作到很晚,你怎么看。之后就是发offer 了。
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主要是结构化面试中的问题,结构化面试分为三部分,一自我介绍,二面试官提问,三自己对公司的提问。试官的提问主要有,一超级电容器有什么优点二超级电容器哪几种分类。三超级电容器各种分类的工作原理。四循环伏安法主要有什么作用。五有哪些值得你骄傲的事情?六在这件事情中有没有出现别人不认可你的时候,你怎么处理的?七为什么想加入我们公司?八,你对我们有什么疑问吗?
面试去宾馆,询问相关专业和岗位的问题。有关于汽轮机,发电机工艺设计,还有个人想法要求等问题。
面试官问的面试题:中信重工机械股份有限公司工艺员面试题
发电机设计工艺 相关种类,应用原理。汽轮机原理及应用。汽轮机种类和制造相关的问题。能否接受岗位调动,个人薪酬意愿。
首先是笔试-一面-二面,一面的问题包括一些你申请的职位信息和简历上的一些信息,二面主要是你申请的这个岗位还有将来的待遇问题,我二面自我感觉良好,可能只是自我感觉吧,最后挂了!
面试官问的面试题:中信重工工艺设计面试题
1.前一份工作为什么已离职?
2.上一份工作学到什么东西了?
3.为什么选择中信重工
4.你期望什么样的工资待遇?
工艺设计工程师面试经验(洛阳) - 中信重工机械股份有限公司
2025-03-07 | 校园招聘
最后更新时间:2025-03-07