人力资源专员面试经验(共4条)

• 人事专员面试经验(合肥) - 东易日盛
  2019-01-12 09:06:11
  面试过程：

  面试官一开口就各种以上市公司平台大自居，要求平时加班要求周末加班，说你下班就走的话我会辞退你，提要求多了我也会辞退你，问能不能接受加班能不能吃苦，976那种的，薪资方面却并不明确说出来，一直是他那边要求很多，我这边不能问，问了几句就说那你自己考虑下吧，不知道说到这个份上还要过去的话是图啥，不吐槽平台，就光是这样自大的领导也确实有些让人不能接受

  面试官问的面试题：

  东易日盛人事专员面试题

  能不能加班？能不能976？能不能吃苦？其他方面也就没有很多问题了，估计就是需要卖力埋头工作又对薪资没有多少要求的那种员工吧
  

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• 人事专员面试经验(昆明) - 东易日盛家居装饰集团
  2018-03-19 16:11:09
  面试过程：

  面试过程比较一般，正常的过程，先是自我介绍，然后我问了一些过去的工作经验，专业知识了解多少

  面试官问的面试题：

  东易日盛家居装饰集团人事专员面试题

  自我介绍
  为什么离职
  家装行业了解多少
  人力资源六大模块
  熟悉哪个模块
  对于薪资的要求
  

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• 人力资源专员面试经验(无锡滨湖) - 东易日盛
  2015-06-15 17:36:16 | 社会招聘
  面试过程：

  因面试的是基础人事偏薪资核算方面，主要问题还是能否抗压，对数字是否敏感，对前几份工作的作一下离职原因的说明。

  面试官问的面试题：

  东易日盛人力资源专员面试题

  思维是否敏捷，对数字是否敏感，是否有抗压能力
  

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• 人力资源专员面试经验(武汉) - 东易日盛装饰

  2012-09-12 | 网上申请