一轮为HR面试,问你的过往经验和毕业院校和婚姻状况,根据你的情况进行分析之后判断你适合哪个岗位和哪个店面,只要自信有能力谈吐气质不错就一定能过。第二轮会面试设计总监,讲一个PPT方案。通过毕业院校?婚姻状况?从业经历?谈单经历?方案经历?居住地点?效果图或施工图方案、薪资要求等等
面试官问的面试题:东易日盛室内设计师面试题
毕业院校?婚姻状况?从业经历?谈单经历?方案经历?居住地点?效果图或施工图方案、薪资要求等等要求
面试的时候有点紧张,但是还好,面试官一般般,是个年纪不大的小伙子,提出的问题有些让人难以接受,面试的职位是室内设计师助理,面试官说这个职位不在公司的编制中,相当于他私人请你过去的意思,工资不用说了800块一个月。
面试官问的面试题:东易日盛室内设计师助理面试题
现在在哪住,性格是否开朗,有没有经验,对于制图软件是否熟悉,适合能接受这个职业,对于自己的职业规划是怎么样的
因为自己有过工作经验,基本上面试直接跳过人事,与设计师面谈的。设计师是东易的老人了,所以直接开门见山的说了公司一些待遇不好的地方,让我自己考虑清楚要不要来。这边的助理都是直接归属设计师的,不是群助,所以叫自己的设计师是老师,所以公司不会跟你签合同,不会交任何的保险,甚至会让你签署一个证明你跟公司没有雇佣关系的文件,总之就是各种欺负人,你的基本工资都是先发给你老师,老师再给你,所以遇到一个有良心的老师很重要。所以,面试不是别人面你,而是你面他们,对于有能力的,一定要看好这个设计师值不值得跟。
面试官问的面试题:东易日盛室内设计师助理面试题
1、什么专业毕业的2、是否有工作经验3、自己在工作方面有哪些擅长的部分4、工作时间的安排
2017-01-10 | 网上申请
2014-09-15 | 网上申请
最后更新时间:2017-01-10