1 HR先简单了解情况,先了解了个人经历、薪资、考虑换工作的原因等。
2 专业业务面,总共3个人,面试50min左右,主要是针对简历进行深挖
3 3v1面试,执行总裁面试 1个是人力老总,另外一个应该是HR,建立深挖,针对未来业务发展、规划进行了解。
武汉中移信联信息服务有限公司产品总监面试题
1 为什么想换工作?
2 简述简历中的XXXX项目从0-1的过程
3 是如何对客户进行方案宣讲和能力介绍的
4 团队中组成、承担的角色。
5 项目推进过程中,有没有遇到超出自己职权范围的事情,一般怎么解决。
填写完简历后经理就简历上的资料提了一些问题,什么中长期发展目标,然后就聊了下薪资问题,介绍了一下中移信联的发展情况
面试官问的面试题:武汉中移信联信息服务有限公司人事专员面试题
你的中长期发展目标?
你最想从事哪个职位?
你是否会定居吉安在吉安发展?
能长期从事这个职业吗?
首先是投递简历,然后是填一个基本信息表,接着是一对一面试,自我介绍,然后是面试官提一些很常规的问题,最后是区域的经理面试并培训我们,其实面试过程还是蛮简单的
面试官问的面试题:武汉中移信联信息服务有限公司电话销售话务员面试题
你的职业规划是什么
管理培训生面试经验(武汉) - 武汉中移信联信息服务有限公司
2014-11-22 | 校园招聘
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最后更新时间:2024-04-18 11:30:08