面试经验(共14条)

• 外贸业务员面试经验(成都) - 北京宏强富瑞技术有限公司
  2019-07-05 15:53:18
  面试过程：

  面试分两轮，初试和复试。面试过程：
  HR电话面试之后，通知on site面试，这轮面试有两个面试官，面试官都比较友善，问题都是工作相关和一些实际问题的处理方式。
  面试官问的面试题：
  工作中碰到什么困难，怎么处理的
  身边的人怎么评价自己
  有参与项目吗？项目中自己的角色是什么？怎么完成项目的？

  面试官问的面试题：

  北京宏强富瑞技术有限公司外贸业务员面试题

  面试官问的面试题：
  1、面试官让进行自我介绍
  2、面试官让介绍家庭情况
  3、面试官让详细说一下之前工作流程
  4、面试官问了上一份工作离职原因
  5、面试官让叙述一次棘手的问题是如何解决的。
  

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• 售后维修工程师面试经验(沈阳) - 北京宏强富瑞技术有限公司
  2019-11-17 12:03:40
  面试过程：

  根据简历介绍自己，然后问之前企业文化，和换工作的理由，没有问专业知识，是偏向销售类的工作，看自己了，待遇方面只有五险，没有一金，还是比较简单的，估计去了的话都可以

  面试官问的面试题：

  北京宏强富瑞技术有限公司售后维修工程师面试题

  o根据简历介绍自己，然后问之前企业文化，和换工作的理由，没有问专业知识，是偏向销售类的工作，看自己了，待遇方面只有五险，没有一金，还是比较简单的，估计去了的话都可以
  

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• 人力资源经理面试经验(西安) - 北京宏强富瑞技术有限公司
  2018-12-27 15:22:37 | 网上申请
  面试过程：

  先有招聘专员进行面试，之后由人事总监进行复试。最后由北京总部人力资源部远程电话沟通，面试过程比较冗长，反馈速度相对较慢。但整体面试态度还不错，不过薪酬方面压的很低。

  面试官问的面试题：

  北京宏强富瑞技术有限公司人力资源经理面试题

  以往的项目经验？目前最希望的工作重点？以后的个人职业规划？对个人自身的优缺点进行分析？公司北京的认识等等？相对来说面试环节问题比较基础，不太能够对个人潜力进行深入的挖掘？
  

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• 技术主管面试经验(保定) - 北京宏强富瑞技术有限公司

  2014-10-11 | 招聘会

• 软件工程师面试经验(北京) - 北京宏强富瑞技术有限公司

  2017-03-17

• 客户代表面试经验(北京) - 北京宏强富瑞技术有限公司

  2016-08-01

• 财务助理/出纳面试经验(北京东城) - 北京宏强富瑞技术有限公司

  2015-11-13 | 校园招聘

• 财务会计面试经验(北京) - 山东京博控股股份有限公司

  2015-11-02 | 校园招聘

• 客户代表面试经验(北京) - 北京宏强富瑞技术有限公司

  2015-10-21 | 校园招聘

• 销售面试经验(未定) - 北京宏强富瑞技术有限公司

  2015-10-18 | 校园招聘

• 客户代表面试经验(北京) - 北京宏强富瑞技术有限公司

  2015-10-18 | 校园招聘

• 国际贸易专员面试经验(成都) - 北京宏强富瑞技术有限公司

  2015-10-12 | 校园招聘

• 销售代表面试经验(北京) - 北京宏强富瑞技术有限公司

  2014-11-21 | 校园招聘

• 测试工程师面试经验(北京) - 北京宏强富瑞技术有限公司

  2013-10-31 | 校园招聘