学校有宣讲会来学院宣讲,校招报名,投了简历后通知第二天去面试,到另外一个高校面试,是群面,大概十几个人,有无领导小组讨论,给你与工作不相关的问题测试你综合能力,最后是面试官提问
面试官问的面试题:重庆中元生物技术有限公司医疗售后工程师面试题
HR主要负责组织面试,发放面试题,主面试官会边观看表现边在本子上记录,提问问题主要是:对于这一案例你的解决方案是什么,抽问一门所学科目中的一类名词具体定义,大学期间所学科目中印象最深的一个内容
一个面试官,一个HR,一组是5个学生,刚进去是一个详细地自我介绍,每个人依次轮流来,之后就是面试官问一些关于工作地点的看法,以及你最成功和最失败的一次经历,自己的职业规划,最后就是有什么问题需要问的。整个流程差不多就是这样。
面试官问的面试题:重庆中元生物技术有限公司售后工程师面试题
1.详细的自我介绍,包括家庭,恋爱,科研等各方面
2.个人兴趣是什么,为什么喜欢的原因
3.最成功的和最失败的一次经历,详细说出,以及为什么你觉得是最成功的和最失败的呢?
4.你自己的职业规划是什么
5.对于工作地点这方面你是怎么看的,对地点有没有要求
笔试-群面-1对1专业面-hr的专业面试
笔试主要是逻辑推理题,群面是无领导小组讨论,1对1面试是和专业的面试官相互交流,hr面试是对性格的进一步考察
重庆中元生物技术有限公司试剂研发工程师面试题
群面的题目是一道排序题,在19个选项中选5个,题目是选择你认为能够作为信用卡促销的手段
我觉得群面逻辑很重要,让大家先统一看法,对这个事达到一个共识,基于这个基础上,大家再来选择选项。
专业面试就是介绍自己现在在做课题实验,1对1的时候可以有意识地引导hr问你自己熟悉的领域
hr面试问了一些性格问题,比如你有什么缺点,形容一下你最好的朋友,你的职业规划是什么
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