一面
第一轮无领导小组讨论,讲真体验很不好,
因为一起面试的有本科生,有非材料专业的,
然后分成两组,就材料失效这个问题展开方案设计,快速高效确定问题,并且要两组相互陈述和反驳。只要学过材料并且了解测试的,基本上都能分析原因给出方案。总的来说不难,
然后一定要开口讲,最无语的是当中有些人竟然要用大数据计算,双方都明牌讲方案了,后面的辩驳就很无趣了。
第二轮部门领导面
金发科技股份有限公司测试研究工程师面试题
主要问项目经验,遇到那些困难挑战以及这么处理的,自己项目和课题的创新点。以及对金发的了解,为什么选择来金发,对塑料制造这个方向的看法。。自己的职业发展有什么规划
因为后面他们要拓展东南亚业务,可能会有外派,所以问了六级成绩
一面为线下群面,一个组10个人。进入会议室后,首先分成两个小组,要在20分钟内合作解决一道问题,我们的问题是,如何在5000个彩球中筛选出黑球。其中有一个30s的自我介绍时间。
面试官问的面试题:金发科技股份有限公司测试研究面试题
没有提问题。
一面为线下群面,一个组10个人。进入会议室后,首先分成两个小组,要在20分钟内合作解决一道问题,我们的问题是,如何在5000个彩球中筛选出黑球。其中有一个30s的自我介绍时间。
群面讨论工作和生活,是否会为了升职加薪加班,或者享受生活,放弃加班。技术面没有问太多的技术,只是聊天,是否做项目。
面试官问的面试题:金发科技股份有限公司软件测试工程师面试题
项目经验,课程设计,证书,为什么不去实习,对公司有啥问题,对开发有什么看法,工资细节,是否接受工资少一点,包住。
2019-02-16
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最后更新时间:2021-10-25