线下面试,到公司门口进行申报,与我对接的HR接引进入面试房间。面试官是位女士,一进门用上海话问我是不是上海人(当时在上海实习,但我是山东的),我说明后就用普通话继续后面的部分了,结束也是离开房间进入大堂后由借引hr带我出公司
面试官问的面试题:科博达技术有限公司人力资源(培训)面试题
主要询问我专业和项目方面的情况(比如你的心理学专业如何解释目前社会心理问题越来越多的现象?你之前实验实验是做什么的)
后面申明这个岗位虽然写的是培训类人力,但实际上是管培生性质,与投递网站的JD其实不太一致。
面试比较简单,只要学历够基本上没什么问题。全程在向我介绍贵公司,还有对测试开发的理解,总体感觉不错。
面试官问的面试题:科博达技术有限公司测试开发工程师面试题
数组和链表的异同点,详细描述一下,真的就只有这一个问题,就是这样。要我编也编不出来啊,建议学历不是很好的过来试一试,朝九晚五,比较舒服。
是技术部门的老大面的,感觉整个过程氛围很好,老大人很不错。首先是先自我介绍,接着面试官会根据简历上写的课题、竞赛提出一些问题,还问了对于算法的掌握程度,但问的不深,另外让我评价了一下自己的性格
面试官问的面试题:科博达技术有限公司助理软件测试工程师面试题
1.在课题研究中有遇到哪些问题?是怎么解决的?
2.在这个比赛中承担了哪些部分?
3.对算法的掌握程度如何?都学过哪些语言
4.说一下循环结构有哪些
5.当遇到比较枯燥的任务时,你会用什么办法去解决
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最后更新时间:2025-02-11 18:31:24