科博达技术有限公司怎么样

科博达技术有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
不知道,没长过,来了那么久,反正看领导眼缘,领导觉得你行就涨,觉得不行你干死都没什么用,结果导向,只要有问题,必须有背锅的
此信息由科博达技术有限公司员工[cad结构设计工程师]分享于2024年02月
你觉得科博达技术有限公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
公司发展前景很好,在行业内算比较好的,有独立的研究专利。所以在行业内是很受认可的,产品也很能打
此信息由科博达技术有限公司员工[软件测试]分享于2021年05月
你选择加入科博达技术有限公司的原因是什么?你觉得加入科博达技术有限公司对你的职业帮助大吗?
应届生应聘的时候加入的科博达,当时想进入汽车电子行业,所以面试了科博达,面试成功就直接进入公司了,进入公司对我的职业帮助很大,学到了很多东西,很多技能都在公司学到了,成长很多。
此信息由科博达技术有限公司员工[软件测试]分享于2021年05月

面试经验 (科博达技术有限公司,共11条分享)

2019-11-28
面试过程:

面试时间很长,几乎一天,中午还在食堂吃饭了。人事比较磨叽。先是做题,然后技术面,然后部门负责人面。最后谈工资

面试官问的面试题:

对未来的职业规划是什么,为什么从之前的公司离职,期望工资的区间是多少。你对自己的评价是什么,是否考虑长期发展

公司动态

  • 科博达技术有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    科博达技术有限公司(原名上海瓯宝), 来自于温州的民营资本, 是上海市高新技术企业和上海张江高科技园区的重点企业。公司于2003年9月在上海张江高科技园区注册成立,现注册资金为1亿元人民币。
    科博达专注于汽车零部件产品的科技创新与产业化,曾荣获国家科技部技术创新奖励和上海市科技进步奖,多个产品荣获上海市高新技术成果转化项目认定A级证书。拥有多项填补国家空白的专利技术,并承担了多个产品国家标准的制定。与国内数所著名大学和国际著名IC公司建立了共同的技术平台,结成战略合作的技术伙伴。
    科博达(含温州华科)自主研发的汽车电子等其它相关产品,先后通过德国大众、奥迪,法国雪铁龙、美国福特、克莱斯勒、康明斯,日本三菱汽车等跨国公司的试验认可,批量配套于一汽集团、东风集团、上海大众、北京奔驰、一汽奥迪、长安福特、沈阳华晨、福建东南等十余家国内汽车主机厂。同时批量返销欧洲和北美的汽车主机配套市场,是德国奥迪、美国克莱斯勒、法国雪铁龙、美国康明斯等十余家国际著名高端客户的A级全球供应商。
    科博达是国内汽车主机配套市场中为数不多的汽车电子产品的本土供应商,开发的HID控制器产品打破了国内汽车主机配套市场由国外同行垄断的局面。同时全面参与汽车电子产品国际高端市场的竞争,获得德国奥迪新车型无汞HID控制器和LED控制器二类产品同步开发的资格,是目前为止唯一中标的中国本土企业。
    科博达总部位于张东路与祖冲之路交界处,充分利用上海的区域优势,建立汽车科技产品研发中心和中试与孵化基地,同时在温州、重庆、北京及上海周边等区域完成了企业中期战略规划的产业布局。未来五年,公司将以产品的科技创新为核心,以成果的产业化为基础,全面实施资本经营和品牌发展战略。公司引进上海张江集团作为战略合作伙伴,力争使公司发展成为具有一定技术优势的汽车零部件高科技企业和国内行业中的领军企业,在全球同行中成为具有品牌价值和竞争力的中国企业。
    科博达将始终秉持"创造价值,共享进步"的经营理念,立足于汽车零部件产业的科技创新和自主品牌经营。我们以成就员工、造福社会为己任,专注于核心技术的培育和专业团队的打造,真正实现公司的全球化、专业化、规模化的发展目标,努力使公司成为全球同行中富于创新和竞争力的卓越企业。
更多详情,请浏览公司网站:www.keboda.com
为了保证您的应聘效果,请不要使用附件发送简历,也请勿重复发送,谢谢