人力资源专员面试经验(共3条)

• 人力资源专员面试经验(深圳) - 深圳市海普瑞药业股份有限公司
  2016-11-10 15:48:34 | 网上申请
  面试过程：

  无领导小组。
  听说一共安排了两天的初面，所以才会两天才出结果，一组由8-10个人，一般投递同一岗位的同一组面试，因此感觉可以适当在面试过程体现你的专业知识。
  我遇到的题目特别长，是15选5并排序，总共37分钟给到我们（9个人，面试官是这么安排的：5分钟读题目，一人一分钟发表看法，20分钟讨论，5分钟总结陈词，但是具体还是完全由小组成员掌控），最后面试官会问其中一个面试者问题，我们小组的四号（感觉是timer加发言比较多的，思路比较清晰，估计面试官like）让他淘汰其中5个人并给出理由。
  总结一下：节奏比较快注意把控；注意观察别人，因为可能提问；最后你的草稿需要上交，他们会看，所以笔记也要记好。
  评价：我是下午场第一组，非常准时开始，过程也很pro，所有接待人员和面试官都很亲切，让人很想进这家公司啊！！！！

  面试官问的面试题：

  深圳市海普瑞药业股份有限公司人力资源专员面试题

  5分钟读题目，一人一分钟发表看法，20分钟讨论，5分钟总结陈词。结束之后选择了其中的小组成员。。。。。。。淘汰小组其中5个人并给出理由。
  

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• 人力资源专员面试经验(深圳) - 深圳市海普瑞药业股份有限公司
  2016-11-25 08:36:33 | 校园招聘
  面试过程：

  先是群面，群面没什么套路，我们7个人套路一个题目，最后得出结论，两个女生看我们讨论，最后进了3个人。然后是单面，问得比较详细，从实习经历到职业规划，还有自身的优势方面的问题，问了半个多小时。

  面试官问的面试题：

  深圳市海普瑞药业股份有限公司人力资源专员面试题

  1、你做为非本专业的学生，与专业的学生比最大的优势在哪里？
  2、实习期间最成功的事？
  

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• 人力资源面试经验(深圳) - 海普瑞
  2016-11-10 22:48:34
  面试过程：

  先一分钟自我介绍，然后25分钟的小组讨论，讨论是设计一个实验室平面图，可以按着平常接触到的实验室来画，自圆其说，为什么这样设计就可以

  面试官问的面试题：

  海普瑞人力资源面试题

  1.对对方设计作品的点评2.你在讨论中有什么作用3组员还有没有什么需要补充的。都不是复杂的问题，自己能说的过去就可以，放轻松
  

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