深圳市海普瑞药业股份有限公司怎么样

深圳市海普瑞药业股份有限公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
第一年免费住宿舍,第二年付极少的租金住宿舍,每个月有餐补,有团建,节假日礼物补贴等,公基金按最低标准缴纳,基数是基本工资。
此信息由深圳市海普瑞药业股份有限公司员工[QA]分享于2021年12月
深圳市海普瑞药业股份有限公司工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?
工作节奏还算不错,下班基本准时,不提倡无效加班,周末一般不加班,加班的话会有补助或者调修。
此信息由深圳市海普瑞药业股份有限公司员工[QA]分享于2021年12月
深圳市海普瑞药业股份有限公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般每年都会有调薪,涨幅看部门对你的考核来绝定,所以涨幅不确定,薪酬体系还算完善,是基本工资加年终绩效考核。
此信息由深圳市海普瑞药业股份有限公司员工[QA]分享于2021年12月

面试经验 (深圳市海普瑞药业股份有限公司,共29条分享)

2016-11-10 | 网上申请
面试过程:

无领导小组。 听说一共安排了两天的初面,所以才会两天才出结果,一组由8-10个人,一般投递同一岗位的同一组面试,因此感觉可以适当在面试过程体现你的专业知识。 我遇到的题目特别长,是15选5并排序,总共37分钟给到我们(9个人,面试官是这么安排的:5分钟读题目,一人一分钟发表看法,20分钟讨论,5分钟总结陈词,但是具体还是完全由小组成员掌控),最后面试官会问其中一个面试者问题,我们小组的四号(感觉是timer加发言比较多的,思路比较清晰,估计面试官like)让他淘汰其中5个人并给出理由。 总结一下:节奏比较快注意把控;注意观察别人,因为可能提问;最后你的草稿需要上交,他们会看,所以笔记也要记好。 评价:我是下午场第一组,非常准时开始,过程也很pro,所有接待人员和面试官都很亲切,让人很想进这家公司啊!!!!

面试官问的面试题:

5分钟读题目,一人一分钟发表看法,20分钟讨论,5分钟总结陈词。结束之后选择了其中的小组成员。。。。。。。淘汰小组其中5个人并给出理由。

公司动态

  • 深圳市海普瑞药业股份有限公司新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

    公司简介
    1998年4月,海普瑞公司在风景秀丽青春朝气的改革开放前沿——深圳注册成立,总部位于深圳市高新技术产业园。公司于2010年5月6日在深交所挂牌上市。是全球质量领先、产能和市场规模最大的肝素钠原料药供应商,是北美市场大剂量肝素注射用原料药的最大供应商,在亚洲、北美等地区拥有11家子公司。
    自成立以来,公司一直致力于以肝素为代表的粘多糖的研发、生产和销售。公司产品几乎全部出口,客户遍及北美、欧盟、亚洲、南美。
    多年来,海普瑞一直秉持着“产品质量是生产出来的,不是检验出来的”的品质理念,始终将“给患者带来福音”作为企业的使命。公司致力于研发、生产的肝素钠原料药出口全球,国际知名的跨国医药企业,如Sanofi-Aventis,Fresenius Kabi,Novartis等均是公司忠实的长期客户。
    海普瑞公司自成立以来,秉承“为全球患者带来福音”的使命和“和成为受人尊敬的全球制药集团”的愿景,在肝素行业精耕细作,稳健进取。通过近二十年的经营,逐渐形成了“科学、实证、勤勉、和谐”的企业核心价值观。 2013年11月,海普瑞完成厂房改造与扩建并正式投产,年产能由原有的5万亿活性单位扩产至10万亿活性单位。
    2014年4月,海普瑞斥资超过20亿人民币收购美国肝素原料药的主要生产企业和供应商SPL Acquisition Corp.,实现了由最初的产品国际化到如今国际化运营的发展。 民族制药企业海普瑞以跨国制药企业的新身份,实现了中国民族企业走向世界的梦想。扩大产能与国际化运营的实现,对海普瑞而言,是全新的发展平台,公司将会从组织、战略及管理等全方位与新平台接轨,逐步通过沿肝素全产业链垂直整合与多肽、粘多糖等医疗领域的探索研究,通过全体海普瑞人共同努力,实现“成为受人尊敬的全球制药集团”的愿景,持续为全球患者的健康奉献力量。
 
薪酬结构:
    月固定工资+年终双薪+年度绩效奖金

保障福利:
    公司严格按国家法律法规,为员工购买五险一金,并按照相关政策法规,发放高温补贴等。

关爱福利
    员工餐厅:我们为员工提供免费工作午餐,倒班、加班的员工还可享受免费早餐、晚餐和宵夜。
    健康体检:我们每年为员工提供一年一度的健康体检,预防各类健康风险。
    节日贺礼:每逢元旦、春节、妇女节、端午节、中秋节,我们为员工准备各种节日礼包,包括应节的传统礼品和购物卡、健康卡等等,对员工表达节日的祝福。
    纪念日关爱:除了传统节日关爱,在公司创立日、FDA纪念日、上市周年庆等纪念日,我们为员工献上多元化大礼包,分享公司荣誉。
    部门团建活动:我们每年为各部门提供团建经费,通过部门团建活动(出游、培训等)促进员工成长、团队融合与提升、组织优化,有效地支持公司发展。
 
个性化福利
    结婚贺礼:我们为新婚员工提供新婚庆贺礼包,为员工幸福加分。
    添丁贺礼:我们为新爸妈提供添丁庆贺礼包,让员工安心做爸妈。
    丧葬补助费:我们在员工家属去世的悲痛时刻,提供慰问礼金, 分担员工的哀伤。
    夜间交通补贴:为保障员工夜间交通便利与安全,我们为员工提供合理的交通补贴。
    中晚班补贴:我们为中晚班上班的员工提供补贴,表达公司的关怀。
    在岗学习、培训资费补助:为帮助员工实现个人价值的提升,公司鼓励员工参与工作相关的各种培训与进修,并给予一定比例的学费补助。
    独生子女保健费:按政策,公司在职员工其子女在14周岁以下且已领取《独生子女证》的可领取独生子女保健费
    人才租房补贴:公司可免费为符合条件的员工申请深圳市政府的人才租房补贴。
    公租房指标名额:公司可享受深圳市政府分配的政府福利房,并在公司内部进行公平分配。
    深户调动:入职员工可根据个人意愿调入深圳户口。

公司官网:www.hepalink.com
公司邮箱:hrd@Hepalink.com
公司地址:深圳市南山区科技园北区松坪山郎山路21号
公司电话:0755-26980200-3333/3389/