第一轮面试为群面,有两个面试官在旁边记录,无领导讨论之前,每人先进行自我介绍,之后开始讨论,讨论完结果会在半小时内公布。本人当时一共有9个人一起群面,通过5人。半小时后按顺序进行个人面试,我遇到的是压力面,面试官一直抓住你讲的一些东西问得很详细,例如我说曾经联系过广东省9大高校举办高校间的电商比赛,对方就会抓住这点问是哪9个高校,一直说不出9个就会露出很怀疑的表情……还好我从她开口第一句就意识到可能是压力面,心理有所准备(自我介绍后,她说“我觉得你有一点虚伪”)
个面之后就可以等录取通知了,可能面试官行程较紧,从参加宣讲会到接到offer总共才2天时间,第三天早上签3方。
天虹商场股份有限公司超市管理培训生面试题
自我介绍。依据简历上的经历提问细节。是否会做饭。优势劣势。父母是否同意离开家乡。为什么选择深圳。职业规划。
当时是校招,面试的HR简单问了期待的薪资,还有以往是否有兼职经历啥的,问了性格,平时爱好,其它没有什么。然后就过了,之后就复试,复试也是一对一,很简单的问了对以后职业生涯的规划,对天虹的印象等然后就过了,就去报道了
面试官问的面试题:天虹管理培训生面试题
没什么难的问题,都是普遍会问得比较简单。比如职业生涯规划,对企业的印象,爱好和兼职经历等。
感觉有点水,主要是两天内决定是否签约让我很无语。哎呀怎么又要40个字,很无语耶,都说了都是套路咯,都是套路,因为人资的老大不在,面试我的什么决定权都没有
面试官问的面试题:天虹管理培训生面试题
更多是针对简历在提出问题,都是一些常规性问题,感觉都是套路。第一轮面试采用的是辩论的新模式,感觉很新奇,但我本来就是辩手,所以会比较占优势
在学校本部听完宣讲会后就直接投递简历,大家都排好队,每一队伍前面有一或两位面试官。一个一个上前,做一个简短的自我介绍。自我介绍还没说完就被打断了。因为本身不是市场营销专业的,她就问了我一些关于我大学本专业的问题。在投递简历时要求写上薪酬,看她的意思是我好像写低了,然后问我在公司不包吃住的情况下如何分配工资。当时都没有想到会当场面试,所有回答都是临场发挥,回答的也不理想,当然就被刷下来了。
面试官问的面试题:天虹商场股份有限公司销售管理培训生面试题
先是问了我有没有最近发生的新闻可以推荐给她知道的。
然后问在公司不包吃住的情况下如何分配工资。
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