培训/课程顾问面试经验(共4条)

• 培训专员面试经验(上海) - 林德集团
  2021-04-09 15:56:27 | 网上申请
  面试过程：

  网上看到信息，投递岗位，进行申请。
  第一轮，招聘HR打电话进行公司介绍和岗位沟通，然后进行过往工作经历的基本了解以及对离职原因的沟通，对一些信息了解会比较细节
  第二轮，现场面试，主管面，人不错，也介绍了自己的一些情况，然后再就面试者的经历进行沟通和了解，对话比较愉快。
  第三轮，部门主管面试。

  面试官问的面试题：

  林德集团培训专员面试题

  1. 简单介绍你自己？
  2. 你的职业经历，上一份工作的情况是怎么样？
  3. 为什么离职，离职原因是怎么样？
  

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• HR 培训专员面试经验(上海浦东新) - 林德集团
  2020-11-05 20:37:14 | 网上申请
  面试过程：

  面试时有hr招聘专员和你到时候的Line manager一起面试，要求自我介绍，主要由Line manager提问，会根据提交的简历随机找一个经历让你说一说，根据你说的会进一步抓里面的点提问，比较细。

  面试官问的面试题：

  林德集团HR 培训专员面试题

  要求自我介绍；叙述一下你某段实习经历的过程；这个过程中让你印象最深刻的事或者最难处理的事；最后你是如何处理的；从中吸取到了什么经验吗？
  

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• 销售代表培训生面试经验(上海) - 林德叉车
  2012-11-30 15:46:17 | 校园招聘
  面试过程：

  校园招聘投的简历 第二天接到面试电话 顺利通过后 得到笔试的机会 笔试过了之后接到去复试的机会，目前还没有去复试

  面试官问的面试题：

  林德叉车销售代表培训生面试题

  你一次失败的经历是?
  

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• 销售代表培训生面试经验(上海) - 林德叉车

  2011-11-23 | 校园招聘