首先有一个相对基础的数学测试,考察概率论、线性代数等等,然后还有两条编程题;通过之后,需要做video interview关于behavioral; 通过之后,会有phone interview,问一些简历相关的东西;最后是onsite interview,会有tech相关的内容考察,比较考验communication skill.
面试官问的面试题:高盛实习量化研究员面试题
1. 简历上的某个project的细节
2. 我是怎么看到quant相关的技能,我为什么适合做这个
3. 我能够给team带来什么不一样的贡献
4. 概率统计相关的题目,比如条件概率之类的
5. 两条coding说思路
第一轮是做hankerrank的编程题,第二轮是hirevue,都是各种情景模拟题,第三轮是onsite,两轮45分钟的面试,技术问题占大多数,1-2个行为问题
面试官问的面试题:高盛量化实习面试题
技术问题占大多数,一半是算法设计,另一半是概率题,还有统计的知识,参数估计,最后有1-2个行为问题
第一轮coding oa, 总共三道题,case全过。大概一个多月收到面试邀请,两组back-to-back,共有四个组来面试,
面试官问的面试题:高盛quant intern面试题
每组一道coding一道probability。
random number generator, coin flip (HH,HTH) successful probability
2016-06-27
高盛(Goldman Sachs)工资待遇 共17 条
高盛(Goldman Sachs)面试经验 共 34 条
最后更新时间:2016-06-27