先由人力进行IQ测试和人格测试,通过后由部门领导询问一些职业技能和发展前景。
面试官问的面试题:北京中科大洋科技发展股份有限公司软件测试工程师面试题
会用数据库么,写几个简单的语句,英语水平怎么样。
首先有笔试部分,笔试部分通过了,HR会根据专业和笔试成绩交给相对应的部门经理,再由部门经理进行1对1面试,或者多对1面试
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1.介绍自己
2.之前的经历
3.有什么专长
4.对于大洋有什么认识
5.认为自己在团队中可以做出什么贡献
做心理测试题、推理题
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最后更新时间:1970-01-01 08:00:00