先是接到电话,问了下工作经历,英语水平(4级即可);然后约时间面试。面试题一份,难度一般,一个小时;基本都是选择题。然后对应部门经理来技术面试,工作经历、开发项目、兴趣爱好、对加班看法(或许不一定加班,但是一定回答有抵触加班);最后说等HR面试。
回家后接到电话,第三天HR面试,问了下,主要是谈工资。去了后给了给了个薪水,问看法。可以接受(不接受也没的商量,除非是项目核心及以上人员,薪水上才可以谈)。
入职。
北京中科大洋科技发展股份有限公司软件工程师面试题
做过什么项目,对大洋什么看法,对加班什么看法,合同签三年如何?
先由人力进行IQ测试和人格测试,通过后由部门领导询问一些职业技能和发展前景。
面试官问的面试题:北京中科大洋科技发展股份有限公司软件测试工程师面试题
会用数据库么,写几个简单的语句,英语水平怎么样。
人力部面试,财务部经理面试,财务总监面试
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你的优点和缺点,你对管理会计的理解,你对数据库的掌握程度
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最后更新时间:2014-11-16 21:06:18