人力资源专员面试经验(共4条)

• 人力资源专员面试经验(深圳福田) - 卓越集团
  2021-11-02 14:33:28 | 校园招聘
  面试过程：

  校招一面，无领导小组讨论，八个候选人讨论。讨论中主动担任引导者，后面因不一致的观点太多，还充当了总结者的角色。整个讨论过程努力表现自己的优势，最后顺利进入二面。

  面试官问的面试题：

  卓越集团人力资源专员面试题

  经历新冠疫情的影响，房地产行业遭受冲击时，一些线下房地产宣传受到较大影响，转为线上模式，请提出六点建议
  

  赞( 1) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人力资源管培生面试经验(深圳) - 卓越集团
  2020-12-11 16:35:19 | 校园招聘
  面试过程：

  九月底网申，后面会在邮箱发一个测评，测评过后三天就给我发了面试通知。第一轮面试是无领导小组讨论，在进去面试之前会有一个号码，自己按号码就坐。我们那一轮面试过程中大家争论很激烈，当然我也没有进二面哈哈。

  面试官问的面试题：

  卓越集团人力资源管培生面试题

  无领导小组讨论题目，某房地产公司要做一个推广方案，用线上直播的方式，从李子柒、林书豪、蔡徐坤三人中选一人做代言人，并设计以及一个营销方案。
  

  赞( 0) 踩 查看面试题参考答案>>
• 人力资源专员面试经验(深圳) - 卓越集团
  2020-11-05 20:51:47 | 校园招聘
  面试过程：

  到了面试地点后先签到，hr收简历和给号码纸，之后到椅子上按组和顺序坐下等待面试。面试时共10个人，无领导小组讨论，3分钟阅读思考，25分钟发言和总结。结束后面试官说留意短信通知，之后就结束了。

  面试官问的面试题：

  卓越集团人力资源专员面试题

  只有一道题目，给了一段反映瑞幸咖啡经营现状的文字，问题时瑞幸咖啡应该怎么样在亏损极大的情况下突出重围。先发言会比较有优势，后面的人基本只是在做补充。
  

  赞( 1) 踩 查看面试题参考答案>>

• 人力资源专员实习生面试经验(深圳) - 卓越集团

  2020-02-27 | 网上申请