人力资源专员面试经验(共4条)

  • 人力资源专员面试经验(深圳福田) - 卓越集团
    2021-11-02 14:33:28 | 校园招聘
    面试过程:

    校招一面,无领导小组讨论,八个候选人讨论。讨论中主动担任引导者,后面因不一致的观点太多,还充当了总结者的角色。整个讨论过程努力表现自己的优势,最后顺利进入二面。

    面试官问的面试题:

    卓越集团人力资源专员面试题

    经历新冠疫情的影响,房地产行业遭受冲击时,一些线下房地产宣传受到较大影响,转为线上模式,请提出六点建议

  • 人力资源管培生面试经验(深圳) - 卓越集团
    2020-12-11 16:35:19 | 校园招聘
    面试过程:

    九月底网申,后面会在邮箱发一个测评,测评过后三天就给我发了面试通知。第一轮面试是无领导小组讨论,在进去面试之前会有一个号码,自己按号码就坐。我们那一轮面试过程中大家争论很激烈,当然我也没有进二面哈哈。

    面试官问的面试题:

    卓越集团人力资源管培生面试题

    无领导小组讨论题目,某房地产公司要做一个推广方案,用线上直播的方式,从李子柒、林书豪、蔡徐坤三人中选一人做代言人,并设计以及一个营销方案。

  • 人力资源专员面试经验(深圳) - 卓越集团
    2020-11-05 20:51:47 | 校园招聘
    面试过程:

    到了面试地点后先签到,hr收简历和给号码纸,之后到椅子上按组和顺序坐下等待面试。面试时共10个人,无领导小组讨论,3分钟阅读思考,25分钟发言和总结。结束后面试官说留意短信通知,之后就结束了。

    面试官问的面试题:

    卓越集团人力资源专员面试题

    只有一道题目,给了一段反映瑞幸咖啡经营现状的文字,问题时瑞幸咖啡应该怎么样在亏损极大的情况下突出重围。先发言会比较有优势,后面的人基本只是在做补充。

  • 人力资源专员实习生面试经验(深圳) - 卓越集团

    2020-02-27 | 网上申请

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最后更新时间:2020-02-27