当时招聘是通过网上投递,大概过程是人力然后直接到财务集团副总监,其实跨度还是比较大,富力的财务体系相对比较集中,所以和副总监面试,聊了一些基本情况和工作状态以后,总监更多的是考察是否有积极的心态投入精力去工作,最后还是比较顺利
面试官问的面试题:富力地产一般会计人员面试题
第一是为什么离开上家公司,第二个是为什么来这,第三个是实际工作中对之前工作的看法和想法,我觉得重点是这个,去考察你的工作状态,因为职位并不是级别比较高的,所以更看重可塑性,当时就是因为这个原因入职。
通过校园招聘,面试有几轮,群面和单面都有,面试中对着装要求比较严格,也有行测笔试和专业笔试。被录取,感觉面试难度一般。
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有问及是否接受外派以及是否接受加班,当然我都说可以。进来之后果然要加班,外派就算回答可以一般也是不大可能外派的,就算要也会再次征求你的意见。
先去填表,等待面试,每个职位去相应的部门面试,这点我喜欢,跳过人事的面试见部门负责人。见了之后做了自我介绍,根据你的介绍提出问题,因为是房地产行业,很看重你的工作经历中的房地产工作内容,当然相关的证书也是看重的。结束后,说等通知。人事联系说过了初试,等待区域财务总的复试。
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做了自我介绍;问了从事的工作经历具体工作内容;针对你回答的具体内容进行专业知识的提问,我的问题是跨年收入确认的问题,也就是预提的问题;也问题家庭方面,小朋友的教育管理,因为加班多,要确保你的后方有支援
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