我参加了北京银行的校园宣讲会,因为是我的第一份正式面试,还准备的不是很充足,想先当作练习练习,当天,就进行了初面,和HR简单的聊了一下,过了一段时间,就通知我去二面,面试地点在北京银行南昌分行的总部,因为面试形式是无领导,也不知道怎么准备,就去面试了,这次采取的是辩论赛的形式,12个人一组,一个话题(话题为支不支持建立北京银行社区银行,支持或反对的理由),6个人为正方、6个人为反方(随机的)开始辩论,最后达成一个致的观点,推荐一个人来做总结。感觉大家都太能说了,火药味十足。面试结束后自以为没戏了,就没管了。结果2个礼拜后意外收到三面的通知,面试形式是去社区网点实习一天(听说是面试创新吧),然后就没有然后了,后来得知我被刷了,但还是挺感谢的,很特别的经历。
面试官问的面试题:北京银行管理培训生面试题
第一面:为什么要应聘管培生,你觉得你有什么能力胜任这份工作
第二面:无领导小组讨论(辩论赛的形式),支不支持设立北京银行社区银行,理由
第三面:在支行网点实习一天,主要推销理财产品、pos机,进行电话营销
第四面(没参加,听说的):如何管理银行不良资产中的风险问题
先是笔试,网上笔试。
一面,线上面试。
二面,线下实地面试。
发体检之后可能还会有调岗,不一定是报的岗位
北京银行人力资源管理培训生面试题
一面,线上面试,单面,约五到十分钟
二面,线下实地面试,采用无领导小组讨论加半结构化模式,面试官会调感兴趣的同学提问,没有单面。
面试过程比较快,发录用也很快。工资给的很清楚,结构也会讲明白。
八个人一组,群面,先自我介绍,后提出问题。不是每个人都被提问,挑三四个人提问,主要是针对简历里的问题提问
面试官问的面试题:北京银行管理培训生面试题
你觉得加入北京银行后工作中最重要的品质是什么?你觉得工作之后会遇到什么困难?说一下你的职业规划
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最后更新时间:2022-12-02