4轮面试非常烦人,来来回回折腾了两个月,在不同的城市赶过去,而且都是要放弃了才通知,差点就拜拜了,就这样的效率吧
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问些基础问题,干过些什么工作,有些什么最有成就意义的事情,随便聊一聊,氛围还算不错的,总体也别有压力,就是交流靠翻译,毕竟是歪果仁,如果语言优势就方便多了
电话面试主要了解英语能力,专业技能和离职原因,以及选择sony的主要原因。
相对比较容易。但等待次轮面对面面试约两个礼拜,期间由于领导出差等原因略有推迟。面对面面试主要了解之前的项目经历,了解的比较详细;
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离职的动机;自己的工作经历,项目经历,工作技能,介绍自己的优势和缺点;
项目中的主要挑战,如何克服,如何协调项目的顺利进展。
猎头推荐,很简单问了些问题,可能是招聘的职位不需要太多工作经验,我又有多年的经验所以之后就没信儿了
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manage让自我介绍,没有见到HR的人,可能是觉得不合适所以没有下一轮。主要问了些业务方面的内容就没有下文了。
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最后更新时间:2021-11-29 19:54:58