通过宣讲会提交简历(也可网申),网上收到一面通知,第二天10点半进行一面,面试官是51job工作人员,10个人群面。首先面试官阐述面试规则;然后5分钟阅读题目;然后每人有一分钟的观点阐述时间;接下来是20分钟讨论,期间要运用提供的材料做出实物模型;然后由一人或多人对结果进行阐述;结束后面试官对每人分别提问,都是关于群面中个人的表现和性格相关的问题,结束后就离场。晚上收到二面通知,二面是二对一面试,主要通过简历上的内容进行提问,大约进行20分钟,结束后就可以离开等通知。
面试官问的面试题:东风本田设备管理类面试题
你觉得刚才的讨论中谁表现的最好,谁表现的最差?
如果录用了你,你会如何开展工作?
你期望从事的岗位是什么?
你还有什么想问的?
第一天投简历,晚上去听宣讲会,到第三天就通知去面试,面试是群面的方式,一组十个人,进行小组无领导讨论,讨论之前会给每个人一分钟的时间进行简述自己的观点,之后又二十分钟讨论并要得出结果,最后三分钟选一个人进行总结。总结之后会hr会问一些问题,是看着简历来问的。
面试官问的面试题:东风本田设备工程师面试题
1、先是材料中的规定的问题,每人一分钟时间进行简述。
2、最后会在简历中挑一些人来问问题,一般都是hr比较感兴趣的人或者随机挑选去问,基本是一些薪酬方面,有没有投过其他公司的,有没有签了的offer等。
第一面群面,无领导小组讨论
第二面:人力和技术领导一起面你,
在没一轮面试前都会有测评
东风本田设备工程师面试题
基本都是围绕你的简历展开询问,比如你为什么来武汉,是有什么家属在这边嘛,再就是围绕着一个简历上一个科技创新的项目展开相关询问
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最后更新时间:2018-09-07