深南电路
深南电路 我在微信校招提交申请，一个星期之后收到组面通知；组面是13人，视频面试，面试官提供材料给我们15分钟阅读，然后进行无领导30分钟讨论，最后3分钟出小组成员推荐一个代表做总结发言，我当时的情况是HR给我们排序，我排在3号，然后第一个发言的是1号，本来应该是按照序号发言的，结果1号之后就随便，只要有发言就直接说了，我讨论的时候排在中间的位置发言，因为不用自我介绍就开始的，所以就直接说自己的见解和想法就行了，最后我们有两种观点，有一种观点占在主导地位，然后这种观点就被会讲的人总结起来了，而一般那个比较有总结能力的，就被人推荐给做总结发言了。面试结束，然后等通知。
面试官问的面试题：深南电路工艺研发岗面试题
这是一个关于产品出问题然后让我们讨论处理的问题，题目是假如有两家公司A和公司B，现在我们扮演公司B的项目小组成员，负责项目的对接工作等，最近发现一款订单，已经跟A 公司签约好了，还有3天就要交货，但是，今天发现了该产品出现质量问题，说是生产过程参数设置问题导致产品不合格等，而且这个消息的可靠性也有待证实，该质量问题会影响到A公司的生产，而我们要进行检查的话，需要5天时间，如果不按时交货，公司将面临破产的危险，小组也将承担相应责任，现在成立我们的这个小组，要求探讨一项计划，是否在按时交货。
首先就是自我介绍，大概介绍一下你的专业学校，这几年在学校了里面都干了什么，我是研究生就主要说了一下我做的横向和纵向的项目，然后得到过什么成就，参与过什么比赛和社团之类的。之后就是主要问你的项目，比如你在项目里主要是负责哪一块的，遇到过什么困难等，并没有问专业问题
面试官问的面试题：深南电路工艺研发面试题
1、你的成绩
2、对他们公司的了解（如大华：狼性文化、主要做的什么产品）
3、如何看待加班
4、为什么要留杭州、为什么选择这家公司
5、相比于985，我的优势在哪里
6、我的优点是什么
7、项目（细节）
8、近几年的规划
9、考察性格的相关的问题
10、考察能否承受压力的相关问题
11、之前是否收到了offer，如果后面有更好的企业，会不会还会选择我们这家企业
先是网申，然后听完宣讲会也收纸质简历，做完测评后，第二天晚上收到面试消息，第三天去面试，12人一组，两个领导，进行无领导小组讨论，20分钟审题，30分钟讨论，最后推选或自荐一人汇报给领导，另外，讨论过程中，每个人要将方案或者想法写在纸上，最终将姓名和联系方式写在纸上交给HR，收完交一份成绩单，之后说晚上11点之前会受到复试通知，然而我没收到，自己的整个经历就是这样。
面试官问的面试题：深南电路材料工程师面试题
无领导小组讨论面试，开始前HR讲了下讨论规则，之后就全程没有说话，更没有问其他问题，讨论并且汇报结束后，HR将每个人手上的纸收上去，之后就说等通知，不过两个HR中的一个人全程在记录整个讨论的过程，用电脑记录，那个敲键盘的声音至今没有忘记，另外一个领导玩会儿手机，睡一会儿觉，时不时地看下讨论的人，全程大概经历了1个多小时吧。
一面（无领导小组群面）
二面18 min
1. 自我介绍
2. 简单介绍自己的一个项目（从原理、改性手法上）
3. 在做项目中，遇到的最大的困难是什么，怎么解决的
4. 对深南电路的了解以及对岗位的了解
5. 你希望自己从事什么岗位
6. 你找工作看重哪些方面
7. 期望的工作地点
8. 父母对你找工作的地点有要求吗
9. 简单介绍一下自己的家庭状况
10. 手中的offer，是什么岗位
11. 我们提供的岗位相对于你拿到的offer来说，你手头的offer的岗位更加匹配，你怎么看
反问一到两个问题
深南电路产品研发面试题
群面问题：PCB板孔洞用树脂来填堵的时候有气泡以及中间凹陷，分析可能存在的原因与改进方法
二面：简单介绍自己的一个项目（从原理、改性手法上）
一面是无领导小组
每个人发一个题本，不让在题本上写东西，先是自己看题打下草稿，然后是顺序发言，发言过程中一个HR在旁边狂打字，应该是在记录每个人的表现吧
最后会在只剩十分钟的时候提醒时间要到了，然后要把草稿纸留下，感觉草稿纸上的写的东西也会算在面试表现里面吧。
深南电路工艺岗面试题
二面是2V1
1、自我介绍
2、问岗位意向（去之前要打一个表，里面把信息都填好，我只填了一个）
3、问对公司都有什么了解
4、问对于岗位有什么优势
5、HR问怎么看网上对于公司的评价
6、问对于工作地点考虑广东那边不
首先是自我介绍，然后对简历进行挖掘，课题创新点，背景，难点等，以及对公司的了解为什么选择这个岗位
面试官问的面试题：深南电路产品研发面试题
1.你的简历写的应聘岗位是研发，为什么选择来质量管理
2.一面无领导面试的题目，你的答案和原因
3.介绍一下你的家庭情况以及是否有男朋友，他们对于你选择意愿地址的想法
4.你对一份工作最看重哪些方面为什么
5.你能接受的加班和工作强度情况
6.我们公司是制造企业，研发很少，所有的岗位百分之50%情况下都要去生产线穿无尘服，看法和
能否接受
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