询问专业问题,比如内外部招聘形式;分享一下所学相关内容中最有意思的一个理论或知识点;简单说一下论文的主题(英文口语测试)。
面试官问的面试题:中兴通讯人力资源经理面试题
是否能接受海外工作,分享一下所学相关内容中最有意思的一个理论或知识点,单说一下论文的主题(英文口语测试)。
两个考官都非常好 但是一个比较严肃 另外一个就很好 开始是自我介绍 根据专业问了几个问题 不管回答的怎么样 正常面试考官给人的感觉很好
面试官问的面试题:中兴通讯HR经理面试题
简单的自我介绍并且根据你的自我介绍追问一些问题
你对人资的了解
为什么想要做人资
做过有关人资的哪方面的事情
整个面试的过程比较顺利,可能是当时我所应聘的这个岗位极缺人手,故面试压缩到一轮进行,把主管科长和部长都叫了过来,一起面试。
我的面试进行了大约1个小时,面试考官提问主要集中在工作经历和工作经验方面,感觉只要做过,在简历上不是吹牛的,就不会出现问题。
中兴通讯HR经理面试题
主要涉及到工作经验方面的问题,无专业性太强的提问。最后对英语口语水平进行了测试。?
人力资源经理实习生面试经验(西安) - 中兴通讯股份有限公司
2023-05-08 | 网上申请
最后更新时间:2023-05-08