中兴通讯
中兴通讯 和各个部门的领导聚在一起面试，很紧张，首先就自我介绍，然后完了之后对简历上的内容进行提问，比较压抑
面试官问的面试题：中兴通讯erp技术支持面试题
自我介绍
简历内容
最有成就感的事情
责任感表现在哪
大学成绩怎么样
你是哪里的人啊
以后有没有稳定在江西的想法
网上看到海外技术支持，于是投递了简历。
首先是HR打电话确认意向，然后开始简单了解情况，比如工作多久，主要工作，为什么离职找新工作。感觉没啥意义，就是走流程。然后预约了下次面试。
第一次面试主要就问了下通讯技术的基础，比如无线通讯原理问题，无线有线技术发展史以及未来的发展发现。还问了下能否愿意常驻海外。就结束了。
Hr第二次打电话来，反馈结果并预约第二轮英语电面。由中兴海外员工面试，全程英语，自我介绍，问了两个问题，如果在一个新的区域内开展市场工作，需要注意什么。问了团队工作什么比较重要，如何和同事（特别是外籍保持好关系）。偷笑。
感觉英语太久没说，不是很流利，但是意思都表达清楚了。
最后HR告知结果很好，通知BOSS面。中兴海外的区总面试，基本就是聊天，谈谈待遇，说说中兴情况，没问我什么，反而我问了几个问题。
中兴通讯海外技术支持面试题
技术面：通讯技术的基础，比如无线通讯原理问题，无线有线技术发展史以及未来的发展方向。
英语面试：问了两个问题，如果在一个新的区域内开展市场工作，需要注意什么。问了团队工作什么比较重要，如何和同事（特别是外籍保持好关系）
首先是科长电话联系，了解了下基本的情况，沟通能力、个人相关信息等；然后约到现场面试，现场面试比较快，TD技术面试、科长聊聊天，然后和办事处副总聊聊天，谈下期望薪资等，全程半个小时左右。
面试官问的面试题：中兴通讯一线技术支持工程师面试题
1、过往的项目经验；
2、遇到过什么难题，是怎么解决的；
3、愿意参与什么样的项目。
先是电话面试，询问有关通讯方面的知识，包括信号与系统，通信原理等比较简单的知识点，然后是线下面试，询问有关项目经历，比较简单的
面试官问的面试题：中兴通讯初级技术支持工程师面试题
你愿意留在本地工作嘛 信息与消息的不同 白噪声之类的信息 还有学习项目中的一些问题 成绩单 主学科目及
核心网技术支持工程师面试经验(北京) - 中兴通讯股份有限公司
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