前程无忧
前程无忧
因为此前有心理测评的工作经验，最开始是在51job上被前程无忧查看了简历后打电话过来征询本人的意向，就顺势投递了测评顾问一职。投递之后没几小时就得到了确认回复，然后请我先做一套前程自己研发的MAP性格测试，以及一项思维能力的测试。
第一次（一对一）：测试完的第二天就通知我进行面试，就简历上的一些信息进行了询问，也向我介绍了一下前一日网上性格和思维能力测试的结果，然后向我介绍了公司测评顾问内部的三种职能划分：PM（售前）、EM（类似项目专员）、OM（出题顾问），最后双方交流下来确定了OM的应聘方向，并表示之后会有北京测评总部的同事进行电话面试。
第二次（电话面试）：到了下一周，北京的主管在约定的时间打电话过来进行了交流，也是询问了一些过往的经历，也问了比较多兴趣爱好方面的内容——因为出题顾问的工作需要接触各行各业，整理相应的材料并编制用于筛选的题本。最后表示之后会有一场复试，基本可以确定最后的结果了。
第三次（一对一）：但是等了一周多还没有接到复试通知，就在微信上与之前沟通的HR进行了联系，对方表示项目组太忙了，然后很快预约了第二日的复试。复试主要和未来的直属领导进行交谈，就具体的工作内容、岗位职责进行了补充介绍，并且因为本人之前不是太了解相关内容，还带到工位上展示了一些已完成的题本。最后得知和项目组里的一位同事是老乡兼校友，也联系了对方带过去交流了一番。
本人对此岗位挺有兴趣，三次面试也都交谈得挺愉快，不过在第三次面试的第二天接到了通知，对方表示阅历和相关经验有些不足，不是太合适。本人怀疑可能自己对于加班不太能接受也是原因之一，因为在第三次面试时有介绍出题顾问岗在春秋招时非常忙碌，甚至会影响到睡眠时间。不过这一点没有细问，仅供参考。
前程无忧出题顾问面试题
对我们公司了解多少？
对我们公司测评业务了解多少？
你认为你最大的优点是什么？
你认为你最大的不足是什么？
有哪些兴趣爱好？
你是怎么看待加班的？
有什么想要问我的吗？
单面。网上投递的简历，项目经理直接面试，已录取，公司环境不错，都是90后，女生偏多，周末双休，面试时间大概40分钟左右。面试后会有线上测评。
面试官问的面试题：前程无忧高级项目顾问面试题
1、基本情况
2、以往接触的职位
3、上家单位的个人招聘数据
4、离职原因，以及后期的职业规划
面试官很和蔼，整个面试围绕这个岗位进行的，
按照上班的天数计算工资的，一天150
hr大概介绍了这个岗位的情况，我被问为什么选择这个岗位
未被录取，整体感受这个岗位压力挺大业绩考核有要求和限制
前程无忧前程无忧销售顾问面试题
1.你对该岗位的理解
2.你的薪资要求
3.为什么选择我们公司，你看重了我们公司的哪些方面
4.你的抗压能力如何
1、个人简单的职业介绍
2、对培训的理解
3、对于岗位职责的理解
4、个人优势以及劣势
5、未来的规划
前程无忧高级培训顾问面试题
对于培训你的理解是什么？培训包含了哪些环节？
案例分析，面对特定的情况，如何解决？
以往的职业经历中有哪些是可以运用到之后的工作中的？
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