前程无忧一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
销售(2019年)
前程无忧 |西安
很久,还没到涨工资那一步,基本上底薪不会变动,还是靠提成。就是比较稳定。很久,还没到涨工资那一步,基本上底薪不会变动,还是靠提成。就是比较稳定。
2020-04-20 15:42:39
会计主管(2019年)
前程无忧 |郑州
公司工资会在1年涨1次,基本上都每次涨200元,薪酬体系相当完善,每月月底发本月工资,制度各方面也很完善
2019-12-23 10:14:38
客户主任(2019年)
前程无忧 |广州天河
一个级别500.不大,前期就是电话机器,学不到什么东西。后期就是搞人际关系,而且接触的都是底层hr,产品价格也没有明确,变来变去,薄利多销,没什么前景
2019-10-24 00:39:55
项目助理(2017年)
前程无忧 |南京
薪酬体系完善,基本工资+绩效+年终奖的形式,基本工资基本不变,主要看绩效和年终奖,这个跟项目利润率挂钩,利润率高的钱就多
2019-08-12 15:19:43
平面设计师(2017年)
前程无忧 |武汉
据说谈好了就很难涨,因为调组涨了500左右。如果不调动就是每月多一些绩效。比较完善。据说谈好了就很难涨,因为调组涨了500左右。如果不调动就是每月多一些绩效。比较完善
2019-08-05 07:41:37
客户代表(2017年)
前程无忧 |南京
公司涨薪的情况看个人能力 业绩做得好级别升得快 也就涨工资了 其实做销售看底薪的也不多 主要是拿提成
2018-12-17 15:23:47
RPO项目助理(2016年)
前程无忧 |广州
1年,涨幅要看工作岗位的,薪酬体系算比较完善的,而且比较成熟,不过公司现在压榨员工的程度越难越严重了
2018-11-27 15:39:10
项目顾问(2017年)
前程无忧 |广州
业务部门的话,公司一般半年到一年都会有崭新,涨幅的话,要看个人的工作能力,公司的基本薪酬还算是比较完整吧?
2018-11-12 21:36:16
RPO实习助理(2017年)
前程无忧 |深圳
实习生薪资是固定的。所以这个我就不是很清楚。 如果是正式员工,并且在RPO部的话,应该也是根据项目来的。 前程无忧是大公司,薪酬体系很完善。
2018-10-26 19:37:38
项目执行人员(2018年)
前程无忧 |广州天河
公司工作在正常水平以上,有绩效奖金,年终奖,项目奖金等,公司工作在正常水平以上,有绩效奖金,年终奖,项目奖金等
2018-10-07 21:37:24

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