前程无忧一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

销售(2019年)
前程无忧 |西安

很久，还没到涨工资那一步，基本上底薪不会变动，还是靠提成。就是比较稳定。很久，还没到涨工资那一步，基本上底薪不会变动，还是靠提成。就是比较稳定。

2020-04-20 15:42:39

会计主管(2019年)
前程无忧 |郑州

公司工资会在1年涨1次，基本上都每次涨200元，薪酬体系相当完善，每月月底发本月工资,制度各方面也很完善

2019-12-23 10:14:38

客户主任(2019年)
前程无忧 |广州天河

一个级别500.不大，前期就是电话机器，学不到什么东西。后期就是搞人际关系，而且接触的都是底层hr，产品价格也没有明确，变来变去，薄利多销，没什么前景

2019-10-24 00:39:55

项目助理(2017年)
前程无忧 |南京

薪酬体系完善，基本工资+绩效+年终奖的形式，基本工资基本不变，主要看绩效和年终奖，这个跟项目利润率挂钩，利润率高的钱就多

2019-08-12 15:19:43

平面设计师(2017年)
前程无忧 |武汉

据说谈好了就很难涨，因为调组涨了500左右。如果不调动就是每月多一些绩效。比较完善。据说谈好了就很难涨，因为调组涨了500左右。如果不调动就是每月多一些绩效。比较完善

2019-08-05 07:41:37

客户代表(2017年)
前程无忧 |南京

公司涨薪的情况看个人能力业绩做得好级别升得快也就涨工资了其实做销售看底薪的也不多主要是拿提成

2018-12-17 15:23:47

RPO项目助理(2016年)
前程无忧 |广州

1年，涨幅要看工作岗位的，薪酬体系算比较完善的，而且比较成熟，不过公司现在压榨员工的程度越难越严重了

2018-11-27 15:39:10

项目顾问(2017年)
前程无忧 |广州

业务部门的话，公司一般半年到一年都会有崭新，涨幅的话，要看个人的工作能力，公司的基本薪酬还算是比较完整吧？

2018-11-12 21:36:16

RPO实习助理(2017年)
前程无忧 |深圳

实习生薪资是固定的。所以这个我就不是很清楚。如果是正式员工，并且在RPO部的话，应该也是根据项目来的。前程无忧是大公司，薪酬体系很完善。

2018-10-26 19:37:38

项目执行人员(2018年)
前程无忧 |广州天河

公司工作在正常水平以上，有绩效奖金，年终奖，项目奖金等，公司工作在正常水平以上，有绩效奖金，年终奖，项目奖金等

2018-10-07 21:37:24

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