四轮面试
1.第一轮HR电话沟通 简要的了解背景和工作经验
2.二轮面试是主管面试,分享工作经历和项目内容,还有一些额外的问题,比较常规
3.三面总经理面试,主要看眼缘
4.总部领导面试,走流程
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1.自我简介,毕业院校及为什么选择完美
2.项目经验和本岗位相关联的各类问题
3.家庭情况,能否出差,家庭情况
首先是HR初面,HR态度非常好,问了一些基本的情况
二面由部门主管和经理负责面试,问得比较详细,态度亲和,最后还需要笔试
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上一家离职的原因,对岗位的认识,日后的职业发展规划,对公司的认识,对薪酬的期待,你的优缺点是什么,对日后工作的期望等等
第一次收到短信通知函,然后参与笔试,面试题目基本都是办公应用问题,接下来是人事部面试,了解你的基本情况,
面试官问的面试题:完美中国日用品有限公司培训组长面试题
1.自我介绍
2.情景题,假如你的上级和你产生矛盾,你怎么处理
3.怎么建立培训体系
4.日后规划
5.为什么要来面试
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最后更新时间:2023-06-27 16:35:12