很多人过去,让我们填求职表,当场筛选,学历低没有经验的直接刷,剩下学历高的或者有大工厂经验的,40个人剩下8个人,后面一个个轮流面试,人事和财务科长一起面,面试很轻松,问的问题都很简单,没有什么压力,跟聊天一样,面完让你不要走,等所有人面完做一份试题,试题好难…考试合格才进去下一轮,最后总经理面试,没有什么问题就录取
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首先自我介绍,后面问我家庭情况,家里人是做什么工作的,对以后的规划,工作经历之类的,工作上遇到印象深刻的困难,自己如何解决的,还问了一些专业相关的问题,没有特别刁钻的问题
第一轮面试是小组群面,大概10-12人一组,所有岗位的都混在一起。有关水饮料的排序题,最后选一名面试者进行总结汇报。
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两个面试官根据面试表现对每个面试者提问。包括:有没有什么想补充的,刚刚的表现如何,认为谁表现的最好,谁的贡献最大等等。
到公司先填写个人简历,做了一份excel考试题,题型偏数据分析和汇总。然后是两个面试官同时负责面试,一个提问,一个负责记录,采取的是一问一答的形式,该岗位需要出差,比较重视沟通能力。
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面试问题比较常规,个人感觉比较侧重稳定性和沟通能力,账务处理占比工作内容不大,单休。
提问如下:
1.过往工作经验
2.离职原因
3.住所和交通工具
4.个人发展
2024-05-24 | 网上申请
最后更新时间:2024-05-24