农夫山泉股份有限公司
农夫山泉股份有限公司
1.自我介绍（两分钟）
2.LB 不同媒介的投放策略？新消费品是如何做投放策略的？（更在意的是对于整体的对不同平台的认知度）
3.选择农夫山泉旗下的一个产品，描述如何根据其调性做品牌推广？
4.研究生数字医疗方向为什么要来做快消？
5.你是更想做甲方吗？为什么？
6.觉得自己有哪些特质适合做品牌？
7.做过什么创新的活动？（不一定是在社团或者实习当中；突然有的一个点子等等？）
8.你平时有什么爱好？尝试过什么文体的写作？
9.你有经营过什么账号吗？
第一轮面试为AI面试，第二轮会有主管来面试你，第三应该是主管来面试你。整体技术难度不大，没有什么特别难回答的问题。
面试官问的面试题： 1.你有强迫别人做别人不喜欢的事情。2.你是否接受倒班3.你对农夫山泉了解多少。
简单的自我介绍，几乎没有问简历，问了一个常见的面试问题，聊一聊，然后就是反问面试官，整体流程15分钟，还是比较轻松的。
面试官问的面试题： 意向城市，能不能接受工作调动，家里人同不同意，对于轮岗制度的看法，你的缺点是什么。还问了一些家庭情况，家里人是什么工作。
官方公众号发布招聘信息后在官网投递了简历，通过初筛后大概一个礼拜安排了hr面试。主要内容就是自我介绍，问一些常见的问题，类似于宝洁八大问的，还问了觉得自己担任这个职位的缺点是什么，然后就是反问。
面试官问的面试题： 1、简单做下自我介绍
2、之前有没有过相似的实习经历
3、为什么选择农夫山泉
4、认为自己担任这个岗位有什么不足之处
职业测评分5个部分，3个部分是性格测试，题量比较大，有重复内容，另外两个部分是逻辑推理题，和数量计算题，限时间，时间基本充足，。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
面试官问的面试题： 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
群面在学校内，大约十二个人一间，题目描述了最近农夫山泉推出的故宫瓶，强调了包装对于产品的重要，并要求以进入校园为目的，为农夫山泉设计包装方案，阐述他的产品目标人群，主要功能，和为什么认为这样可以提升消费行为。人多所以给的讨论时间很长近四十分钟，最后派一人阐述成果。面试官反问了如果方案被否决了，最有可能是因为什么原因？最后有四人进了单面，过了十分钟两个两个被叫进去，但是是分开面的。
面试官问的面试题： 单面主要是针对简历问，比如我被问到了做社联主席团认为学校的社团发展概况如何？为什么会想做美食公众号？等等。我的面试官会对我笑，人蛮好的。最近收到终面通知，两天后在总部，去之前要完成一个线上测评，都是逻辑判断问题，少数计算，要注意时间。
2022-09-21 | 校园招聘
2022-07-01 | 校园招聘
2022-04-25 | 校园招聘
2022-04-24 | 校园招聘
2022-04-14 | 校园招聘
2022-04-11 | 校园招聘
2022-04-07 | 校园招聘
2022-04-06 | 校园招聘
2022-04-04 | 校园招聘
2022-04-01 | 校园招聘
2022-03-31 | 校园招聘
2022-03-25 | 校园招聘
2022-03-24 | 校园招聘
2022-03-22 | 校园招聘
