通过电话面试的,当时hr打电话过来,问有时间没,然后问了问现在的情况,问了好多,目前的住址,工作了几年,是否有对象,向往的工作城市等等,为什么选我们公司,闲聊了好多,
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最擅长的技能;做过最成功的的项目;在团队中体现个人价值的部分; 最了解的技术领域等等……强调从使用系统的用户(客户)角度出发来测试系统。重点关注持续迭代地测试新开发的功能,而不再强调传统测试过程中严格的测试阶段。同时需要及早介入测试 ,持续进行回归测试保证之前测试过内容的正确性。
从无忧网上找实习得知的。HR邮件通知了面试地点和时间之后,就直接去面试了,面试时间挺短的,先是HR问了一些基本的问题,然后添写一张类似于公司自制的员工信息表,收上去后,我稍微等了一会儿,财务经理来面试。问的问题有大学里印象深刻的事物,用几个词形容自己,以后的职业规划之类,还问了比如来回路途方便与否,何时可以开始实习
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大学里印象深刻的事物,用几个词形容自己,自己的优点和缺点,以后的职业规划之类,还问了比如来回路途方便与否,何时可以开始实习
进入公司先会让应聘人做一份英语调查试卷,内容很简单就是些基本的填空题目,做完问卷会让应聘人填写一份个人背景调查表,接着就是进入会议室,由人事部,应聘岗位拎到以及同部门领导三人面试。
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自我介绍,为什么会想应聘该职位,对于应聘的职位自我觉得有哪些符合的地方,以及一些工作上的问题主要考察你的工作能力等,期待的薪资,最后还有一些未来规划。
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最后更新时间:2020-01-18 14:39:06