人力资源助理面试经验(共4条)

• 人事助理面试经验(成都武侯) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2017-03-22 05:25:23 | 网上申请
  面试过程：

  当时是先让填了一份个人资料的表，包括身份信息，工作经历，性格测试，之后就叫去让人事的面试，简单自我介绍了一下，人事经理就说，我适合做管理，可以去上他们的经理班的课程，上完课第二天就可以考试，拿到行业的资格证，课程是免费的，很难得，很多人挤破头都上不了，考试是要收费，收120，我觉得很不靠谱，感觉就是在收费让去上他们的课。。。后面通知我去上课，我也推辞说不适合，就没去。
  开始我去的时候，早了点，但是已经九点了，都过了上班时间，还有很多员工没去上班，感觉有点不靠谱。。面试通知的是10点到11点半之间都行。

  面试官问的面试题：

  中国太平洋保险（集团）股份有限公司人事助理面试题

  让我自我介绍，问做了什么工作，然后又问是哪里的人，拉关系，说我们是老乡之类的。感觉我没那么紧张之后，就给我介绍他们公司怎么怎么厉害，说我更适合当管理层的。。。
  

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• hr助理面试经验(舟山定海) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2018-12-13 09:03:43 | 内部推荐
  面试过程：

  我通过朋友内推机会获得这次面试机会，面试在杭州分部进行，有2个女面试官，面试中主要问的是比较常规的问题，例如你的性格和职业规划发展等，大约一周后出面试结果，通知被录取，我感觉面试难度中等， 并没有另辟蹊径的难度颇大的创新问题。

  面试官问的面试题：

  中国太平洋保险（集团）股份有限公司hr助理面试题

  有2个女面试官轮流i对应试者提问，面试中主要问的是比较常规的问题，例如你的性格和职业规划发展等，还有对他们公司的看法以及以后希望在哪个支行工作等。我感觉面试难度中等， 并没有另辟蹊径的难度颇大的创新问题。
  

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• 行政专员/人事助理面试经验(广州) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2017-03-24 08:57:14 | 网上申请
  面试过程：

  门槛很低，感觉只要申请就能去面试，一对一的面试，去到让你自我介绍一下，接下来给你讲讲这个岗位的工作内容，这个岗位需求量大，流动性高，发展前景不是很好。

  面试官问的面试题：

  中国太平洋保险（集团）股份有限公司行政专员/人事助理面试题

  面试官会问你对人力资源管理工作有什么样的认识理解，对保险业有什么样的看法，买过保险产品没，还有问及你的家庭结构和人际关系
  

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• 人事助理面试经验(成都) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司

  2017-01-05