人力资源专员面试经验(共3条)

• hr人事专员面试经验(北京) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2020-12-24 16:29:01 | 网上申请
  面试过程：

  一面主管面，介绍几本情况和福利待遇，问了一些基本情况，有责底薪6K左右需要背销售业绩；
  二面经理面，但需要先听俩小时的洗脑课，就是讲保险行业怎么怎么好，销售有多赚钱之类的，经理主要问了问过往的工作经历，最重要的是能不能抗压；
  三面就谈薪了，考虑再三还是算了吧，保险公司还是太坑了。

  面试官问的面试题：

  中国太平洋保险（集团）股份有限公司hr人事专员面试题

  1.家住在哪儿，距离能不能接受
  2.抗压能力咋样，背销售业绩行不行
  3.你上一份工作为啥离职，你上一份工作业绩咋样
  4.都是基础性问题很简单，他们挺缺人的，制药前两条答好就能过
  

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• 人力资源面试经验(广州) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2021-12-28 16:03:37 | 网上申请
  面试过程：

  先开始是笔试，然后一面，面完之后二面，然后在后续，一面的话是群面，无领导面试，五个人一组 第二次就是单独面试了

  面试官问的面试题：

  中国太平洋保险（集团）股份有限公司人力资源面试题

  你为什么选择我们公司
  之前的实习经验
  你是如何看待电商的发展
  你是想做管理还是销售
  

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• 行政专员/人事助理面试经验(广州) - 中国太平洋保险（集团）股份有限公司
  2017-03-24 08:57:14 | 网上申请
  面试过程：

  门槛很低，感觉只要申请就能去面试，一对一的面试，去到让你自我介绍一下，接下来给你讲讲这个岗位的工作内容，这个岗位需求量大，流动性高，发展前景不是很好。

  面试官问的面试题：

  中国太平洋保险（集团）股份有限公司行政专员/人事助理面试题

  面试官会问你对人力资源管理工作有什么样的认识理解，对保险业有什么样的看法，买过保险产品没，还有问及你的家庭结构和人际关系
  

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