先群面,一群人完成一个汽车展台设计,然后一个人总结发言,主要看过程中每个人的表现,然后三对一面试,两个主管,一个HR,压力面
面试官问的面试题:延锋彼欧汽车外饰系统有限公司实习生面试题
1.介绍自己
2.聊简历内容
3.聊家庭
4.聊规划
5.就职地点
6.家庭情况
7.个人喜好
8.愿不愿意留在上海
首先是HR电话面试 然后是女HR工程师做的一对一面试,面试过程中她一直很严肃,一直低头抬眼看我,后面是情商测试和人格测试,最后是部门经理和科长面的产品工程师,问题比较犀利,对英语有要求,需要当场翻译自己的简历,进去了才知道这份工作需要因为直接面对客户,需要承受来自客户的直接压力,而且做全球项目需要英语比较流畅,总只就是针对日常工作需要的条件选人的。
面试官问的面试题:延锋彼欧汽车外饰系统有限公司Design engineer面试题
英语怎么样?怎么解决问题?在学校有没有做过班长?还有就是薪资的要求,等等等等等等等等等等等等等等等
电话简单了解之前工作经验内容,及离职原因。然后网上在人格测试。称测试完成后听通知
面试官问的面试题:延锋彼欧汽车外饰系统有限公司过程质量工程师面试题
之前工作的主要内容
离职原因
其他要求
2013-11-12 | 网上申请
最后更新时间:2019-10-18 11:21:23