首先开放日进公司,先是两个宣讲会,介绍公司概况,然后分为10人一小组进行无领导讨论,主要是做一个任务,搭建一个小车和一个舞台,需要有人最后用英语进行讲解。之后就是工厂参观,吃午饭。下午先公布通过小组讨论的名单,然后进行一对一面试,等待期间还需要做一个试题,有一些英语翻译以及对公司的了解。
面试官问的面试题: 进行自我介绍
你做过的项目请讲一下
说一下模态测试的过程
白车身的前六阶模态代表了什么模态
激振器的摆放位置
弹性力学的基本方程
隔振器的原理
先是宣讲会听他讲完公司的一个大致情况就开始投简历面试了,所有的人都能面试到,有自我介绍还有一些很简单的问题
面试官问的面试题: 首先是让我自我介绍,然后问我家里,家里住在哪里,我填的是模具设计之类的他问我愿不愿意做结构设计,然后就没了
先群面,一群人完成一个汽车展台设计,然后一个人总结发言,主要看过程中每个人的表现,然后三对一面试,两个主管,一个HR,压力面
面试官问的面试题: 1.介绍自己
2.聊简历内容
3.聊家庭
4.聊规划
5.就职地点
6.家庭情况
7.个人喜好
8.愿不愿意留在上海
首先是HR电话面试 然后是女HR工程师做的一对一面试,面试过程中她一直很严肃,一直低头抬眼看我,后面是情商测试和人格测试,最后是部门经理和科长面的产品工程师,问题比较犀利,对英语有要求,需要当场翻译自己的简历,进去了才知道这份工作需要因为直接面对客户,需要承受来自客户的直接压力,而且做全球项目需要英语比较流畅,总只就是针对日常工作需要的条件选人的。
面试官问的面试题: 英语怎么样?怎么解决问题?在学校有没有做过班长?还有就是薪资的要求,等等等等等等等等等等等等等等等
1、第一天先让做一套卷子,算是行测及英语测试吧
之后开始分组搭建一个过山车模型
之后就吃午饭,吃完午饭后公布上午通过的名单,之后下午HR单面
2、第二天 是一对二技术面,有两个面试官,问的问题都很刻薄,他就一个目的,把你问的哑口无言
1、你家哪里的
2、你做的项目有什么特征
3、你做项目过程中,遇到什么困难
4、你是怎么解决的
5、你带的本科生,你又是怎么让他心甘情愿地给你干活
群体面试,小组讨论时第一轮,淘汰一些人。剩下的人做心里测试和职业能力测试,等待面试通知。
面试官问的面试题: 群体面试,小组讨论时第一轮,淘汰一些人。剩下的人做心里测试和职业能力测试,等待面试通知。
2012-11-29 | 校园招聘