面试官提出一个关于如何提高航空公司效益的问题 让几个人一小组进行讨论 大家经过大约三十分钟的讨论后 选派一个人来进行总结 最后 面试官对大家地讨论结果进行评论
面试官问的面试题:吉祥航空商务专员面试题
如何提高航空公司效益?
今天第一次看到这个面试,挺紧张的,其实第一次参加这种面试,对于营销管理经验不熟,而且是文科管理生来说,这种面试对于我还是很难得。
面试官问的面试题:吉祥航空商务专员面试题
他说刚开始的时候是群面,后来是复式。?
匆匆忙忙的就赶到武汉理工,第一轮是笔试,题目都还比较简单,夹杂简历进去,从第二轮看出来基本属于简历筛选,在大学期间做过多一点活动的都还好,不过从第二轮就没有女生了~第二轮是无领导小组讨论,略显紧张,但因为是记录员加组长,整体思维还可以,进入第三轮群面,HR助理加客户经理2vs1,然后HR在旁边观察,就是问一些很轻松的个人问题,感觉对英语挺重视的~
面试官问的面试题:吉祥航空商务专员面试题
很多问到的就是签过其他企业没?能不能接受各种出差,对渠道销售理解不等问题~?
2011-11-05 | 网络招聘
2011-11-14 | 网络招聘
最后更新时间:2011-11-14