面试分两轮,第一轮是HR的面试,主要是了解一些基本信息,以及为什么选择这个行业这个公司,并不会出现专业的话题,大概了解后HR会给到一份笔试题回去做,等做好之后HR会给到业务部门主管,如果主观认为可以,就约第二轮面试。第二轮面试依然比较轻松的气氛,大概也是了解一下工作的规划和之前的经历,由于这个工作是有带教老师,因此也适合没经验的人员,面试也不会针对专业的专利撰写而提出问题。
面试官问的面试题:广州华进联合专利商标代理有限公司专利工程师面试题
1、为何选择这个行业;
2、以后打算在这个行业怎么发展,怎么规划;
3、家庭情况如何,有没有谈恋爱;
4、会不会因为老师比你小,而导致被带教的过程中引起反抗心理;
5、更喜欢撰写硬件还是软件。
首先电话面试是hr专员,他问到想要职原因和目前以及以前工作(简历里面呈现的)的薪资待遇以及期望薪资待遇,并介绍了公司情况及职位情况,问到婚孕情况等个人问题。说到专业不太相符。约下周二进行副经理面试,周二视频面试时候面试时间被推迟一个小时,然后就说抱歉,说我应该找经历相近的去面试……
面试官问的面试题:广州华进联合专利商标代理有限公司pmo专员面试题
1.离职原因,2.简历中过往薪资及年终奖,3.婚孕状态住在哪个区等个人相关问题,4.经历和要求不相符为啥投递,5.期望的薪资情况及 6.为什么会选择他们公司等等
一面是三位面试官,其中一位是亚太区负责人,两位总监。针对自我介绍和工作量提出问题,气氛轻松,难度并不大。
二面是部门经理,较为严肃。
广州华进联合专利商标代理有限公司涉外专利代理人面试题
做一下自我介绍
能接受薪资达不到预期吗
对岗位的认识
能够接受和同事远程沟通协作吗
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最后更新时间:2024-05-14 15:00:05