通过猎头介绍去的,前期基本和大区总,猎头都充分沟通了,实际面试更多是聊天形式,三个人,日方代表\HR\中方高管,内容也是自我介绍,过往工作经历,业绩情况,未来工作的展望和预期
面试官问的面试题:夏普商贸(中国)有限公司管理中心经理面试题
自我介绍,过往工作经历和主要业绩,当地市场情况的了解与分析,未来担任主管的规划及实施,诸如此类
通过网上看到招聘信息,就去应聘了,面试过程比较轻松,室长人蛮好,基本的自我介绍,还让我读了段从网上找的英语。
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室长和人事一起面试我的,只有一面,比较轻松,基本的自我介绍,聊了下家常,还让我读了段从网上找的英语。
经过网上申请后,HR通知面试,常规的一个个人提问,主要是对以往工作背景和职位的工作职责是否匹配,日企一般对excel的要求比较高,也会问一些和做表能力的问题,一共面试了3轮,HR、所在部门的领导,还有日方领导,整个过程还是比较顺利。
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个人介绍、为什么要申请这个职位?为什么要离职?日企对频繁跳槽的人还是比较抗拒的,所以跳槽比较多的还是需要想好理由,让面试官找不出理由反驳你跳槽频繁的不当理由。
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