先群面再业务部门领导二面,但是感觉总体流程推进有点混乱,均为线上面试,面试期间涉及一些个人隐私问题。
面试官问的面试题:珠海华发实业股份有限公司暑期实习面试题
qubmian:无领导小组讨论,大概十来人,是辩论赛场,事先已经分好组,所以是先小组讨论-小组总结-大组辩论-大组总结。
hr和部门负责人分别一对一线下面试,可能因为投这个岗位的人比较少,没有群面,只有单面,首先是自我介绍,然后是针对简历上的内容提问,大概15分钟就结束了,一周后通知面试通过可以去实习。
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1、前一段实习中遇到了什么困难,当时是怎么解决的?
2、评价一下自己和所投岗位的匹配程度?
3、想在这段实习中获得什么?
大概问了5、6个问题,其他的忘了
领导和hr面一起,问了很多关于学习和工作抗压的问题,不断强调工作强度大,明确说明工作压力会大经常加班让我做好心理准备,我觉得挺好的,一开始就说明情况。
面试官问的面试题:珠海华发实业股份有限公司财务实习生面试题
如果经常加班你能承受吗?
如果你和老同事的意见出现很大分歧,你会选择怎么办?
你经常会收到很多的单据,很多的电话,如果压力大到想辞职你会怎么办?
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