珠海华发实业股份有限公司无领导小组面试题

• 财务群面经验(珠海) - 珠海华发实业股份有限公司
  2021-09-02
  群面题目：

  群面：公司要推崇节约粮食，请出一个策划方案。

  面试过程：

  宣讲会结束后当周周末在学校附近的酒店进行面试，一轮群面一轮单面，群面是无领导小组，表现得好就进单面，单面是HR进行提问，主要了解你是不是真的想来珠海想来华发。单面结束后过比较久的时间，通过了就参加人才特质测评，测评完又等了很久，统一到珠海总部进行终面，终面先一小时笔试，然后等很久进去多对多的面试，是财务部主管们对大家一一了解提问，然后面试结束下周出结果。

  面试官问的面试题：

  群面：公司要推崇节约粮食，请出一个策划方案。 单面：主要了解你是不是真的想去珠海想去华发。 终面笔试：财务专业知识，既有基础的知识也有最近的一些新东西，单选多选判断占大头分数，写分录题和主观回答题占小部分分数，难度不低。 终面面试：主要问了你一些简历上的个人经历，实习或者校园项目，还有城市选择、个人爱好等问题。
  

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• 成本造价群面经验(上海) - 珠海华发实业股份有限公司
  2019-10-22 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：各讨论出同一个问题的两个解决方式之后，两个组进行辩论，以说服对方组为目的，最终两个组一起讨论形成一致的结论。

  面试过程：

  首先群面，两个组，每个组六个人，各讨论出同一个问题的两个解决方式之后，两个组进行辩论，以说服对方组为目的，最终两个组一起讨论形成一致的结论。 通过的人马上进行半结构面，问一下基本情况，说一下你最近关注的地产新闻，做成本做的最好的企业是。

  面试官问的面试题：

  说一下你最近关注的地产新闻？做成本做的最好的企业是？你的成绩排名？你得过奖学金吗？想选择什么样的公司就职？这几个实习经历都是为什么去的？面的时候hr有的时候没有怎么看我，都在读简历，然后往简历上写。
  

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• 营销经理群面经验(珠海) - 珠海华发实业股份有限公司
  2019-09-25 | 网上申请
  群面题目：

  群面：讨论出一个营销方案。

  面试过程：

  在网上投的简历就接到了电话通知面试，第一轮是群面。很常规，讨论出一个营销方案。很意外的是，我们这组总结的人被刷了，可能太过于表现了吧。

  面试官问的面试题：

  对这个职位有什么了解？为什么选择？你的短期职业规划是什么？你愿意下基层吗？你觉得5G对电信业务有什么影响？
  

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• 资金管理群面经验(珠海香洲) - 珠海华发实业股份有限公司
  2019-09-27 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组面试：策划一个活动方案，给出了活动背景。背景是华发做一个扶贫项目，去给一个小学捐书同时要进行调研慰问。

  面试过程：

  10个人进行无领导小组面试，题目是策划一个活动方案，给出了活动背景。背景是华发做一个扶贫项目，去给一个小学捐书同时要进行调研慰问。面试难度一般，但是没有发挥好，运气也差了点没过。一组进了四个人。

  面试官问的面试题：

  你们觉得小组讨论中谁的贡献最大？你们觉得你们这么快讨论出此方案的原因是什么？你们觉得小组讨论中谁的贡献最大？你们觉得你们这么快讨论出此方案的原因是什么？
  

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• 商业拓展群面经验(珠海) - 珠海华发实业股份有限公司
  2019-09-24 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导：讨论一个商业案例。

  面试过程：

  校园宣讲会后直接手机在线笔试，几天后面试通知，形式是无领导讨论一个商业案例，时间30分钟，两个小组各5人，互相说服对方接受己方观点，最后达成一致意见。

  面试官问的面试题：

  半分钟做自我介绍，根据大湾区规划，在深圳前海和广州南沙选择一个地块做布局。为什么选择华发？对华发有什么了解？
  

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• HR专员群面经验(珠海) - 珠海华发实业股份有限公司
  2019-09-27 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：现在要组织针对澳门大学学生的交流会，你们作为项目组成员，如何呈现本次活动的方案。

  面试过程：

  群面等了一个小时，然后开始群面，两个面试官，参加群面的人是非技术岗都有。 现先是自我介绍一分钟，然后讨论，然后输出方案，然后面试官对每个人提问。

  面试官问的面试题：

  群面的题目是，现在要组织针对澳门大学学生的交流会，你们作为项目组成员，如何呈现本次活动的方案。 单独问的问题：你对岗位的了解，以及如何证明你是匹配这个岗位的？ 你觉得组长有什么不足？ 你觉得你跟研究生师姐们一起怎么体现优势？
  

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