群面:公司要推崇节约粮食,请出一个策划方案。
面试过程:宣讲会结束后当周周末在学校附近的酒店进行面试,一轮群面一轮单面,群面是无领导小组,表现得好就进单面,单面是HR进行提问,主要了解你是不是真的想来珠海想来华发。单面结束后过比较久的时间,通过了就参加人才特质测评,测评完又等了很久,统一到珠海总部进行终面,终面先一小时笔试,然后等很久进去多对多的面试,是财务部主管们对大家一一了解提问,然后面试结束下周出结果。
面试官问的面试题: 群面:公司要推崇节约粮食,请出一个策划方案。
单面:主要了解你是不是真的想去珠海想去华发。
终面笔试:财务专业知识,既有基础的知识也有最近的一些新东西,单选多选判断占大头分数,写分录题和主观回答题占小部分分数,难度不低。
终面面试:主要问了你一些简历上的个人经历,实习或者校园项目,还有城市选择、个人爱好等问题。
群面:各讨论出同一个问题的两个解决方式之后,两个组进行辩论,以说服对方组为目的,最终两个组一起讨论形成一致的结论。
面试过程:首先群面,两个组,每个组六个人,各讨论出同一个问题的两个解决方式之后,两个组进行辩论,以说服对方组为目的,最终两个组一起讨论形成一致的结论。 通过的人马上进行半结构面,问一下基本情况,说一下你最近关注的地产新闻,做成本做的最好的企业是。
面试官问的面试题: 说一下你最近关注的地产新闻?做成本做的最好的企业是?你的成绩排名?你得过奖学金吗?想选择什么样的公司就职?这几个实习经历都是为什么去的?面的时候hr有的时候没有怎么看我,都在读简历,然后往简历上写。
群面:讨论出一个营销方案。
面试过程:在网上投的简历就接到了电话通知面试,第一轮是群面。很常规,讨论出一个营销方案。很意外的是,我们这组总结的人被刷了,可能太过于表现了吧。
面试官问的面试题: 对这个职位有什么了解?为什么选择?你的短期职业规划是什么?你愿意下基层吗?你觉得5G对电信业务有什么影响?
无领导小组面试:策划一个活动方案,给出了活动背景。背景是华发做一个扶贫项目,去给一个小学捐书同时要进行调研慰问。
面试过程:10个人进行无领导小组面试,题目是策划一个活动方案,给出了活动背景。背景是华发做一个扶贫项目,去给一个小学捐书同时要进行调研慰问。面试难度一般,但是没有发挥好,运气也差了点没过。一组进了四个人。
面试官问的面试题: 你们觉得小组讨论中谁的贡献最大?你们觉得你们这么快讨论出此方案的原因是什么?你们觉得小组讨论中谁的贡献最大?你们觉得你们这么快讨论出此方案的原因是什么?
无领导:讨论一个商业案例。
面试过程:校园宣讲会后直接手机在线笔试,几天后面试通知,形式是无领导讨论一个商业案例,时间30分钟,两个小组各5人,互相说服对方接受己方观点,最后达成一致意见。
面试官问的面试题: 半分钟做自我介绍,根据大湾区规划,在深圳前海和广州南沙选择一个地块做布局。为什么选择华发?对华发有什么了解?
群面:现在要组织针对澳门大学学生的交流会,你们作为项目组成员,如何呈现本次活动的方案。
面试过程:群面等了一个小时,然后开始群面,两个面试官,参加群面的人是非技术岗都有。 现先是自我介绍一分钟,然后讨论,然后输出方案,然后面试官对每个人提问。
面试官问的面试题: 群面的题目是,现在要组织针对澳门大学学生的交流会,你们作为项目组成员,如何呈现本次活动的方案。
单独问的问题:你对岗位的了解,以及如何证明你是匹配这个岗位的?
你觉得组长有什么不足?
你觉得你跟研究生师姐们一起怎么体现优势?