整个面试笔试是和其他几条业务线一起进行的,时间用了一整天,上午十点开始到下午五点多结束(当天特殊,因为经理有事开会,单面等了很久的关系)
主要是三个环节:
上午半天小组群面,是一个无领导的小组完成任务,当时遇到的是合作用纸张做一个书桌模型,但是比较特别的是,小组需要被分成两个组,然后一起合作讨论的时候是分开的,也就是两个组之间除了中间有三次沟通机会外,其余各自分队只能完成自己的部分,依靠中间几次交流来相互传达想法和进程安排,等到规定时间后,两组再合起来完成作品,这个还比较考验时间控制,方案设计和沟通协调,最后大家的成品还是做好了,虽然有点丑,也受到一些材料本身问题的限制,但是面试官中间在记录,应该是观察大家的表现,不一定在于作品成果。等全部结束后,午餐前等待群面结果,会当面宣布哪些人会直接进到下午笔试和单面,有哪些人需要再追加测试,没有听到名字的就结束本次面试了。
中午公司会安排大家一起就餐可以询问一些岗位问题。
下午两个部分:
先是做专业笔试和性格测试,做好几张不同的卷子,难度中等,做完后都交给HR,会让你等待单面。
被叫到后到隔壁房间进行单面,是人力和业务经理直接面试,主要是问简历中的经历和个人的工作意愿为主,没有特别刁钻的专业问题,但会对一些工作环境中的问题做一些发问,不复杂。
结束后就可以走,等之后的消息。
以上
上汽通用财务培训生面试题
面试官问题主要有:
1、关于自己专业的学习描述
2、简历中工作或者实习经验的细节询问
3、问一些关于对上汽通用的了解,以及对于这份工作的意愿或者有什么期待
4、会询问你关于对于外派工作有怎样的看法,主要是想了解意愿
5、最后会问问你还有什么疑问
整个面试笔试是和其他几条业务线一起进行的,时间用了一整天,上午十点开始到下午五点多结束(当天特殊,因为经理有事开会,单面等了很久的关系)
主要是三个环节:
上午半天小组群面,是一个无领导的小组完成任务,当时遇到的是合作用纸张做一个书桌模型,但是比较特别的是,小组需要被分成两个组,然后一起合作讨论的时候是分开的,也就是两个组之间除了中间有三次沟通机会外,其余各自分队只能完成自己的部分,依靠中间几次交流来相互传达想法和进程安排,等到规定时间后,两组再合起来完成作品,这个还比较考验时间控制,方案设计和沟通协调,最后大家的成品还是做好了,虽然有点丑,也受到一些材料本身问题的限制,但是面试官中间在记录,应该是观察大家的表现,不一定在于作品成果。等全部结束后,午餐前等待群面结果,会当面宣布哪些人会直接进到下午笔试和单面,有哪些人需要再追加测试,没有听到名字的就结束本次面试了。
上汽通用ie工程师/物流部长面试题
你是通过何种渠道获得这次面试机会的?
你觉得这次面试的难度如何?
你对这次面试的整体感觉怎么样?
1、关于自己专业的学习描述
2、简历中工作或者实习经验的细节询问
3、问一些关于对上汽通用的了解,以及对于这份工作的意愿或者有什么期待
4、会询问你关于对于外派工作有怎样的看法,主要是想了解意愿
5、最后会问问你还有什么疑问
线下面试专场。在沌口的一家酒店。带着自己的简历,初选会卡要求,比如工作年限,是否有相关工作经验。第二轮,就是面试官。你根据自己想要面试的岗位,找到相应的位置。进行专项面试。
面试官问的面试题:上汽通用保全电工面试题
先是工作介绍,再根据你的工作介绍。提出相应的问题,让你做出解答。一般会提两到三个问题,比如你们系统用的什么网。plc的型号
线上视频面试,先跟hr有一个面试, Hr面试就是一些比较常见的问题,然后跟项目负责人有一个面试,那个人应该是负责相应项目岗位的领导
面试官问的面试题:上汽通用ME面试题
对于制造工艺的了解,制造有哪些工艺有哪些工艺,然后这些工艺分别都是具体是什么?大部分应该是大学课程里面的知识
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