中国汽车技术研究中心怎么样

中国汽车技术研究中心的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
公司共有三种编制,分别是正式员工,所聘,劳务派遣,非正式员工几乎没有晋升机制,除了正式员工,都是搬砖,体力劳动比较多,正式员工1万以上,所聘7000,外部3000
此信息由中国汽车技术研究中心员工[排放检测工程师]分享于2019年11月
中国汽车技术研究中心有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
有的,不同合同类型年终奖不同,看公司业务来定,正式员工七八万,所聘两万,劳务外包一万多,一般1.25号左右会发
此信息由中国汽车技术研究中心员工[排放检测工程师]分享于2019年11月
你觉得具有哪些特质的人更适合来中国汽车技术研究中心工作?
天津本地的人,能吃苦耐劳的,适合追求稳定的人,该公司在行业内地为高,但干的活确实一般,没有太大追求的人可以感到退休
此信息由中国汽车技术研究中心员工[排放检测工程师]分享于2019年11月

面试经验 (中国汽车技术研究中心,共24条分享)

2019-10-21 | 校园招聘
面试过程:

简历投递成功之后 第一轮面试是二对一面试,主要就简历信息进行提问,然后你可以提一个问题,5分钟结束 第二轮面试是专业面试,部门主管与工程师一起面试,你可以自由提问 第三轮面试是群面,10个大领导统一面试10个人,一个自我介绍,一个思维答辩题目

面试官问的面试题:

主要是第三轮群面比较麻烦 第一个环节,1.5min分享你的经历以及为何选择这个岗位 第二个环节,时政热点回答,前一个人作答前抽题,思考时间即为前一个人的作答时间

公司动态

  • 中国汽车技术研究中心新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

中国汽车技术研究中心
中国汽车技术研究中心(以下简称中汽中心)是1985年根据国家对汽车行业管理的需要,经国家科委批准成立的科研院所,现隶属于国务院国有资产监督管理委员会。目前共有职工3337人。其中,研究员级高级工程师47人,博士71人,高级工程师298人。

中汽中心作为行业技术归口单位和国家政府主管部门的技术支撑机构,以独立、公正的定位,协助政府开展汽车行业标准与技术法规、产品认证检测、质量体系认证、行业规划与政策研究、信息服务与软科学研究工作,形成了一定的规模与能力。建设了面向行业、具有国际一流水平的试验室和研究机构,拥有一批卓越的从事行业共性技术研究的人才队伍。

中汽中心始终坚定不移地走“以科技为先导,行业服务为主体,产业化为支撑”的发展道路,根植于中国汽车工业沃土,依托汽车行业同仁的齐心协力,努力把自身建设成为国际知名的科技型企业集团,矢志为中国汽车工业的发展再铸辉煌!
诚聘有识之士,不符合要求者请勿投递简历!