麦当劳怎么样

你选择加入麦当劳的原因是什么?你觉得加入麦当劳对你的职业帮助大吗?
主要是因为大学期间时间比较多,所以愿意去做兼职。 加入麦当劳也是一种对社会的体验,体验社会的艰辛,明白自己将来能不能吃苦
此信息由麦当劳员工[服务员]分享于2023年12月
麦当劳工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)
工作时间还是三班制,提前向公司报班,公司安排时间,基本上一天八小时,偶尔加班,都是计时打卡的。 加班看客厅的客流量,可能加一两个小时。
此信息由麦当劳员工[服务员]分享于2023年12月
你是否愿意推荐朋友来麦当劳工作?原因是什么?
不太推荐,工资低,虽然有五险一金但是一个月上满了累的不行才能挣2000多块钱,根本不够生活的。说是给升迁其实也一直在缩减人手 没有外面说的那么好
此信息由麦当劳员工[楼面经理]分享于2022年06月

面试经验 (麦当劳,共368条分享)

2017-03-27 | 网上申请
面试过程:

初试:餐厅副理 复试:餐厅经理 实习:四个小时的服务员岗位实习 终试:区域经理 首先初试,一对一面试,自我介绍,经理会问为什么会选择来我们公司,是否能吃苦,餐厅服务员的工作是各区域的卫生,能否接受进入异性洗手间打扰卫生。复试:首先还是一对一的自我介绍,然后经理就介绍公司,再就开始问你怎么看待服务行业,是否愿意长期做下去。实习期间是最重要的,别看餐厅所有人都在忙,管理层的都在时不时关注你,所以你要做事认真,遇事灵泛,有激情。终试:还是一对一自我介绍,区域经理就会问在这实习的四个小时内有什么心得体会,有没有遇到什么难题,你是怎么解决的。训练员培训期间态度怎么样。总之一句,有自信,凡事面带微笑。

面试官问的面试题:

首先初试,一对一面试,自我介绍,经理会问为什么会选择来我们公司,是否能吃苦,餐厅服务员的工作是各区域的卫生,能否接受进入异性洗手间打扰卫生。复试:首先还是一对一的自我介绍,然后经理就介绍公司,再就开始问你怎么看待服务行业,是否愿意长期做下去。实习期间是最重要的,别看餐厅所有人都在忙,管理层的都在时不时关注你,所以你要做事认真,遇事灵泛,有激情。终试:还是一对一自我介绍,区域经理就会问在这实习的四个小时内有什么心得体会,有没有遇到什么难题,你是怎么解决的。训练员培训期间态度怎么样。总之一句,有自信,凡事面带微笑。

公司动态

  • 麦当劳新增一条来自 前员工/在职员工 分享的工资待遇,包括以下内容:
  • 基本工资年终奖是否有保险是否有公积金是否准时下班周六周天是否加班详情>>
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公司介绍

  麦当劳是世界第一的餐厅品牌和世界零售食品服务业的领先者。我们在全球118个国家和地区拥有超过34,000家餐厅,每天为6,780万顾客提供优质食品,我们致力于成为顾客最喜爱的用餐场所及用餐方式。2012年全球品牌价值调研,麦当劳名列第七位。从1990年深圳第一家餐厅开业起,麦当劳至今在中国大陆开店总数已超过1,800家,拥有员工超过100,000名。并由此跃升为麦当劳全球的第三大市场。目前麦当劳中国正处在史无前例的高速发展时期,到2013年麦当劳在中国的餐厅总数将超过2,000家。
  好美食―我们一直秉承“品质、服务、清洁”的经营理念麦当劳一直将食品安全与品质视为重中之重,将其贯穿于从田间到餐桌的每一个环节。麦当劳坚持严格的食品安全和质量标准,我们的每一家供应商都必须通过严格审批,确保在整个供应链中确保可控制。顾客信任我们,因为我们有世界级的最好的食品安全和质量控制体系。我们使用真材实料制作和提供美味的食物。我们坚持不懈创新菜单,不断呈现更多切合国情的新潮美食选择,通过贴心的服务和新颖独特的餐厅环境为顾客提供至真的用餐体验。
  好团队―我们一直致力于***雇主的建设麦当劳不仅仅是一家餐厅,更是一家“以人为本”的公司。人才永远是麦当劳最重要的财富,这是麦当劳的核心价值之一。麦当劳珍视公司的每位员工,在人员方面持续地投入,并通过独有的雇员价值定位---家人朋友般的关怀、工作灵活及多样化、逐级配套的培训体系和广阔的发展空间,为员工带来开心工作、快乐成长的体验。同时,麦当劳确保为每个雇员的每个职业发展阶段提供有竞争力的全面薪酬福利,并通过丰富的认可和奖励项目激励并保留人才。
  麦当劳对人员的高度重视和长期承诺也备受社会认可。2011年6月,麦当劳(中国)有限公司再次蝉联“怡安翰威特2011年亚太地区***雇主”奖与“怡安翰威特2011年中国***雇主”奖,它是唯一蝉联该奖项的外资企业,也是唯一入选十佳雇主的餐饮企业。2012年12月,麦当劳被全球人力资源、领导力和战略领域的知名调研机构crf授予“2013中国杰出雇主”认证,这也是麦当劳第三次荣获该奖项。
  好邻居―我们一直秉承“回馈社会”的企业价值观回馈社会一直是麦当劳的传统,也是企业价值观的重要组成部分。2006年麦当劳(中国)有限公司与中国宋庆龄基金会合作创办了隶属于中国宋庆龄基金的“中国麦当劳叔叔之家慈善基金”(以下简称中国麦基金),旨在促进中国儿童的健康与福利事业,提高和改善儿童的生活和成长环境。值得一提的是,雇员也成为麦当劳的慈善大使。2010年12月,麦当劳员工志愿项目“麦麦义工团”正式成立,旨在整合麦当劳旗下9万余员工的慈善热诚,更直接有效地推动与儿童福祉有关的慈善项目。
  2012年11月11-17日,在全球已有十年影响力的麦当劳“爱心童乐日”首次登陆中国大陆麦当劳餐厅。麦当劳(中国)有限公司宣布,从2012年起,每年11月的第三个周六将固定成为麦当劳中国的“爱心童乐日”,为需要帮助的孩子们持续带来温暖和支持。
  作为一个提供好美食、好团队、好邻居的企业,我们热忱欢迎精力充沛、活力四射,热爱麦当劳的伙伴加入。如果你想见证麦当劳在中国的发展并分享成功,如果你想在工作中获得乐趣并得到公平和持续的发展机会。
  安徽麦当劳公司,目前已拥有31家餐厅。我们预计在不久的将来在全省会开设更多的时尚餐厅,为更多的求职者提供展现自我价值的平台。